这是一个非常沉重的话题。我们经常在媒体上和网络上到中年危机这个话题，影视作品之中关注这个话题的作品就更多了，而且往往都会引起人们的广泛关注，这种现象从一个侧面反应了中年人的生活不易。 其实每个年龄阶段，都有他们自己的问题，都有他们自己的难处。
所以从根本上来看，还是那句老话说的好，不如意事十常八九，每个人都过的不容易，关键的还是调整自己的心态，做出积极的准备，只有这样，才能成为生活的强者。 中年人的职场危机有哪些呢？其他的年龄段，我们暂时不去分析。在此一起来探讨中年人的生活和事业，看看所谓的中年职场危机都有哪些呢？ 1⃣思想保守 中年以后，人们的性格越来越成熟稳重，成熟一方面意味着担当和责任，另一方面也意味着保守。 中年人普遍没有了年轻时候的那种天不怕地不怕，敢打敢拼的创新精神。 2⃣技术过时 目前的社会是个技术飞速发展的时代，特别是在高科技前沿阵地，很多技术几年时间就会过时。 一般的老百姓可能不懂产品里面包含的技术，但是我们却能够从日常生活所用的电子产品的更新换代中有一个大概的体会。 20年前还在广泛用BP机，后来有了大哥大，然后就是各种越做越小的2G手机，也就是目前被称为老人机的那一代，而现在流行的都是智能手机。 伴随着一代一代产品的淘汰，是科学技术的日新月异，对于想吃老本的人来说，肯定会被淘汰，这其中有又以技术过时的中年人最危险。 3⃣竞争激烈。 对于相同的职位，相同的工作。年轻人可能5000元钱工资就非常愿意去做，而中年人因为要养家，上万元的工资也感觉压力巨大。 也许年轻人的经验没有中年人那么多，但是他们只要保持学习，很快就会赶上来。 如果站在老板的角度看待这个问题，也许他们会选择年轻人，在这里我们抛开道德方面的考虑，纯粹站在经营的角度上看，好像也能够理解老板们的决定。 4⃣健康状态。 结婚以后，随着生活压力的增加，随着年龄的增加，身体机能越来越退化。 年轻的时候熬夜根本不算什么，但是40岁左右的人，连着两天一点钟以后睡觉，身体就很难恢复过来。 现在人多多少少都有亚健康的问题，对于一些需要加班的工作来说，中年人已经有些力不从心了。 5⃣家庭负担。 中年人上有老下有小，都需要他们来照顾。相比较年轻人来说，中年人来自生活方面的干扰的确大了很多。特别是当家里有病人的时候，更是身心疲惫，这时候如果得不到老板和领导的理解，的确比较麻烦。 但是又能怎么样呢？这是所有的人必然经历的人生阶段。 其他的还有很多，比如夫妻之间的感情也会影响到工作和职场表现，在这里就不再罗嗦了。 如何解决中年人的危机？上面简单的分析了中年人的职场危机，虽然客观上有很多麻烦的事情，但是更多的还是主观上的问题，或者说思想上的问题。 要想平稳的度过这个阶段，必须提早在精神上做好准备。 第一，保持学习。无论自己过去的成功有多大，要保持一个学习的态度，这里所说的学习不仅仅指的是技术上的，更多的是综合能力的提高。 如果哪一天，自己没有了被老板使用的价值，就是被淘汰的那一天。 第二，接受现实。每个人都是从年轻过来的，对于年轻人的冲击和竞争，要学会理解，要正面去接受。 其实比较年轻人来说，中年人的优势还是非常明显，比如服从管理，独挡一面，再比如经验丰富，人脉超强，这些东西都是年轻人所没有的。 第三，有备无患。要说最大的中年危机，恐怕就是失业，那种没有生活来源的窘境和超级压力，只有体会过的人才明白。 要想避免这个尴尬的局面出现，就必须有过硬的技术，或者有一技之长，或者有管理才能，或者趁年轻敢冒险去创业，而这些事情，都需要长时间的积累，绝非一日之功。 在这个角度上来看，还是那句老话说的好: 少壮不努力，老大徒伤悲。 总之。只要我们平时足够的自律和努力，保持一种长期坚持学习的态度，并且在年轻的时候多磨练自己，所谓的中年危机是完全可以避免。 不过人生永远是起起伏伏，谁也不能保证自己一帆风顺，真的发生了所谓的中年危机，还是要坦然面对，相信办法总会有的。 -End |
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