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在职场中，领导决定着我们的升职加薪等大权，要想在公司混的好，就必须与领导搞好关系，可是当你与领导关系很好时，以下这几点事情也不要做，做了，领导会不喜欢你，甚至会很讨厌你。 第一件事：不按领导的指令做事情 我们在职场中，领导可以说就是我们的最高的长官，我们在他手下工作就要听从领导的一切指令。可是，我们在工作中，有这么一部分人，他可能和领导关系好，就自己飘飘然起来了，领导下达了指令，他也不按领导的要求去做事，自己做自己的。 这样的人是在考验领导的忍耐性，你这样一次又一次的不按领导的指令去做事，时间长了，就算你们关系再好，领导也会不高兴的，你想想，假如你是你领导，你下达了指令有员工不按你的指令做事情，你会是一个什么心情呢？所以说，我们在职场中，就算与领导关系在好，我们也要听领导的，按领导的指令做事情。 第二件事：不替领导做决定 领导是什么？小编认为领导就是给我们做决定的那个人。当我们知道了领导这个定义时，你就会明白，领导是具有决定权的。没有一个领导喜欢让员工替他做决定，你都给领导做决定了，那领导干什么呢？领导会很没有面子，你让领导没有了面子，你想想，你在今后的工作中会好受吗？ 所以说，就算我们与领导关系在好，我们也不要越权替领导做决定，当我们遇到问题时，要多向领导请示，多汇报问题，听领导的安排，让领导去决定我们该怎么做。 第三件事：不问领导的隐私问题 我们每个人都有自己隐私，领导也是人，他们也有他们的隐私，一些个人的隐私问题，我们不要过多去问领导，更不能去打听领导的隐私。就算你和领导关系好，有时在和领导聊天时，他无意间说了他的一些隐私问题，我们也要这边听听，那边忘了，更不能去外面给领导宣传。 对于隐私的问题，大家都很明感，如果你犯了这个错误，那么，你就将成为领导不信任的人，这样对你的职场生涯会受到很大的影响。 第四件事：怀疑领导的决定 领导当为什么能当上领导呢？那么他还是有一定的能力，我们处的环境不一样，阅历不一样，可能处理问题的方向和决定就不会不一样。当我们领导在决定一件事情时，他也是站在他的角度，通过深思熟虑之后才决定的事情。我们在这个时候，就算有什么不同的意见，也要保留，不能立马的去怀疑领导这个决定的不正确。 有人会说，我们领导关系好，我也是为了领导的考虑，就马上的去反对领导的这个决定，说领导这个决定的不正确，这样也是不对的，领导听他有人反对他的决定，心里也是不高兴的，这也会影响你与领导的关系。就算有时候领导的决定有明显的错误，我们也不要当着全所有的面去反对他，而是等到下面，找一个合适的机会去提醒他，这样才是最好的选择。 以上这四件事情，我们在职场中，一定不要做，就算你与领导关系好，也不能去做这几件事，做了，将会与领导关系越走越远。你都做过这几件事吗？大家有什么看法，可以在下面留言讨论一下呀！ |
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