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现如今在职场上很多员工都希望能够在公司升职加薪，所以大家在找工作的时候都会选择适合自己的公司。可是在公司工作多年，有些员工他们却发现自己的职业发展出了问题，即便是自己的能力再强，对工作再努力，在公司里还是无法被老板所重用。当然可能是因为公司整体状况出现了问题，无法实现盈利，那么公司的老板肯定会裁掉某些部门里的员工，对于这些员工来说他们如果还不知情的话，很有可能会被老板所套路，依然在公司里傻乎乎的工作，到最后却拿不了工资，更无法升职加薪。 所以说领导如果在公司有以下三种行为，其实就是在让员工主动从公司辞职，大家可要多加警惕了。 第一、人员流动较大 很多公司让他们都希望公司能够更稳定的发展下去，所以如果大家发现公司的人员流动较大，那么肯定会有老员工被辞退，到时候大多数的新员工都会进入公司来代替老员工的位置，其实这对公司的经济损失还是影响非常大的，公司老板这样做也是不得已而为之。大家作为老员工，其实碰到这种情况还是应该尽早做打算。以免自己被公司的新员工所替换掉，到了近30岁的年龄。却丢了工作，真的是得不偿失。 第二、领导对你批评过多 当领导总是隔三差五的批评你，训斥你，其实就表明领导对你的工作表现已经不满意了。即使你在公司里总是加班，看起来很努力，领导也会因此而感动，不会放过你。而且有些领导他们也会通过各种各样的方式来克扣员工的工资，甚至把员工劝退，员工如果看到这样危险的信号，其实应该引起重视。如果没有自知之明的话，那么在公司里你会发现非但没有被领导所重用，而且自己的位置也逐渐被边缘化。 第三、给你安排轻松的工作 在公司里有些员工他们会发现本来自己在公司里工作的好好的，可是公司领导却突然发了通知，让员工去做其他的工作，其实这些工作非常轻松，但是对员工来说并不适合。对于领导的调职命令，很多员工都不愿意接受，因为轻松的工作就意味着他们的收入比之前要少很多，而且他们在陌生的岗位肯定会频繁犯下错误，收入降低，而且自己很有可能会被老板所开除。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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