家人们,一大早被这个热搜笑。 【公司主管在卫生间门外蹲守,给员工上厕所计时】 10点10分进撤硕儿,11点05分出来,该员工总计使用了55分钟的卫生间。 其实,在职场论坛,这种吐槽领导、老板和公司的帖子下面,绝大多数都是站员工的。 没办法,这个世界上只有人之间可以感同身受,一般情况下我们是不会心疼老板的。 但这个帖子不同,下面大多数评论画风是这样的: 可以看出很多人并不赞同这名员工的做法。 人有三急,身体功能正常的人每天都要上几次卫生间,这是人之常情。 而现代职场的工作压力,又催生了打工人的“摸鱼”心态。 前段时间有个热搜: 【厕所是当代打工人最后的防线】 一小时之内,这个话题的浏览热度就破了亿,可见大家对这句话有多认同! 为什么我把摸鱼和厕所放在一起说呢,是因为,对于大多数职场人来说: 每当工作不顺利的时候,被老板批评的时候,受委屈的时候,想哭的时候,想骂人的时候…… 厕所职场人最好的、也是最后的防线。 所以,公司的卫生间,并不只是解决排泄问题的地方。 虽然味儿是冲了点,但并不妨碍,卫生间同时更是当代职场人的精神休憩的场所。 我们不仅在这里释放生理垃圾,同时也释放精神垃圾。 我不止一次在商场或者写字楼的卫生间,听到隔壁的隔间里传来短视频的罐头笑声。 但是往往这个声音不会很长久。 没过多长时间,这短暂的休憩就会被一句充满疲惫的“喂?知道了,我马上过去”所打断。 现代职场的高压,让打工人的一举一动都像是在镁光灯下被监控的蚂蚁,无处可逃。 而卫生间——作为一个唯一能够理直气壮保护隐私的场所,顺理成章地成为当代职场人的精神圣地。 我们在这里排泄,在这里休息;在这里痛哭,在这里摸鱼。 最妙的是,做以上事情的时候,我们不用被任何公司领导Judge,这是最重要的。 一次上厕所超过55分钟,或者是工作里过度的摸鱼,我们自然是不提倡的。 这并非站在公司的立场为资o本家唱台。 主要是,成年人的世界,凡事都有个度。 一旦超过了那条看不见的界限,不论是工作本身也好,自身的职业前途也好都会变得堪忧。 但是话说回来,现代职场里,学会“适度摸鱼”是一项很重要的技能,其重要程度并不亚于专业能力的提升。 实际上,大多数“摸鱼”行为,其实是公司和员工之间的默契,看破不说破。 随机采访几个打工人,估计没有人会说自己“从来不摸鱼”。 职场上的摸鱼已经成为一种显学,早已经不是什么偷偷摸摸的地下活动。 所以公司老板怎么可能不知道、不明白呢。 况且,相当多创业公司的老板,自己曾经也是打工人的一员,他们太清楚员工为何摸鱼,以及如何摸鱼了。 随着九五后、零零后这些成长环境变好的新生代职场人的入场, 他们不会像以前的职场人那样任劳任怨,而是对除了薪资之外的工作环境有了更多的期待。 “工作中能否享受一定的闲暇和自由”——这一点成为越来越多年轻职场人评判公司的标准之一。 所以,与其说像旧时代的黑心地主一样不允许员工有任何的闲暇, 倒不如把“合理摸鱼”这部分作为正常的人力资源支出,是现在很多公司经营者的想法。 特别是在互联网行业,雇主和员工对摸鱼这件事,都有一定的心理预期。 互联网行业是脑力劳动最集中的领域,研究表明: 一般情况下,人类大脑最多能够连续集中40分钟左右的专注力,然后就必须短暂的休息。 如果从一天24小时的维度来考虑,人脑最多能维持4个小时的高强度集中,除此之外的时间,工作效率会大大下降。 这也是为什么,很多作家、画家、音乐家甚至是运动员,每天工作和训练的时间,最多也就是四小时。 不是他们不想继续工作,而是身体所限。 所以,以脑力劳动为主的现代职场,动辄14个小时左右的工作时长,摸鱼是不可避免的。 结语 我承认人性里存在“永不知足”的成分。 比如: 在一些环境宽松的公司,员工适度摸鱼,察觉到无人在意, 会渐渐发展成很过分的重度摸鱼,甚至产生了“应该不劳而获”的想法; 又比如: 有些公司的老板,堪称当代周扒皮。 对员工的辛苦工作毫无体谅,恨不得让人一天25小时高强度连轴转。 然后还要洗脑员工,公司提供了工作应该感恩。 这种时候,劳资双方打一场嘴仗,互相指责对方的邪恶和丑陋,除了出口气之外,并没有什么实际的作用。 更好的做法,是明确工作规范,理清行为的界限。 考虑工作强度和效率指标,既能满足企业的运行,同时给员工一些能自由支配的缓冲时间。 讨论 员工上一次卫生间55分钟,你觉得这种行为是可以容忍的吗? 你工作的时候会摸鱼吗? |
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