思辨能力强能干什么？怎样利用好这个能力？

思辨能力是基于个人特质的抽象思维判断能力，是一个人底层逻辑的直接体现和工作生活的根本指导。不同的人思辨能力不同，不同的环境和场景需要不同的思辨能力。好的思辨能力能够让人出类拔萃，而不良的思辨能力则让人庸庸碌碌。

《列子》有一篇著名的文章，叫“两小儿辩日”，就非常形象的反映出两个人不同的思辨能力。

一儿曰：“我以日始出时去人近，而日中时远也。”一儿以日初出远，而日中时近也。一儿曰：“日初出大如车盖，及日中则如盘盂，此不为远者小而近者大乎？”一儿曰：“日初出沧沧凉凉，及其日中如探汤，此不为近者热而远者凉乎？”

一、认识思辨能力

思辨能力对于人而言，有三个关键的理解维度，分别是认知、技能和个人特质。

1.认知

认知能力是思辨能力的基础，是我们对于事物的基本概念认识。使我们进行分析和判断的关键所在，没有清晰正确的认知，就不会有正确的结论。

A.认知的清晰度

我们在面对一件事情或一个事物的时候，最初始的直观印象信息直接形成认知。一个人对某一事物或者事项的认知一定要清晰，知道事情的全貌、真相和具体的细节。否则就是以偏概全或者含糊不清。片面的认知带来片面的判断，模糊的认知带来模糊的判断。

清晰、准确的认知，是我们思辨的基础。没有认知是盲目的猜测，不清晰的认知是错误的概念。

B.认知关联

所谓的认知关联有两层含义，一方面我们对于事项或者事务的认知可以由此及彼，找出相同或者不同事物的相关性、相似性或者差别性；另一方面，我们可以对同意事项或者事务的组成信息进行梳理，使得有限的信息主次分明，条理清晰。认知关联是在原有概念认识的基础上进行的初步信息梳理，但仍然停留在原始信息的层面。

C.逻辑性

所谓逻辑性，不同于逻辑学上的定义。是指在全面准确的条理性梳理的基础之上，对所构成的信息进行基础的因果分析。知道我们所认识的事物或者事项相关的信息是怎样一个因果，其间的不同要素之间的关联是如何的，相互之间是如何证明与被证明的。

D.深度与广度

所谓认知的广度是指对于某一事物或者事项相关联的一类或者不同类别的事物或者事项的认识能力。这是建立在逻辑能力的基础之上的。对于一个事项或者事务从单一维度进行认知与从多个维度进行认知，其广度差别很大；

所谓的认知深度，也可以称之为认知高度，是对事务或者事项在逻辑和广度的基础上进行本质化探讨的过程。站在不同的起点上，其认知的不同。认知的深度与我们认知的清晰性、关联性、逻辑性都有直接关系。

认知能力是思辨能力的基础，是一个人对于事件或者事务认识的关键所在。一个人的认知能力决定了他的思辨高度和深度。

2.认知技能

认知技能是在基础认知基础之上的信息再加工的过程，是需要用一定的方法和技巧才能够达到和实现的。

A.分析能力

分析能力是指在原有认知信息的基础上，对所认识的事物或者事项形成自己独到的阐释和定义，并进行比较、区别和辨识的过程。

比如两个人吵架，这一件事情，公说公有理婆说婆有理，我们除了要正确认识两人吵架这一行为以外，还要对吵架的原因、两人的对错、两人关于吵架的观点进行区别、辨识并形成我们自己的定义。分析是判断的前提。需要一个人具有较强的逻辑能力和认知经验。

B.推理能力

在我们队某一事项或者某一事物有了基本的分析后，就要进一步进行深层次思考，一方面我们所掌握的信心和自己的分析到底合理不合理，整个思考的过程有没有漏洞或者缺失的地方，有没有前后矛盾的地方；对于自己尚未完全掌握的信息进行一定程度的假设和演绎，尝试得出自己的结论。

推理能力是一个人的深度思考能力，是思辨能力的关键所在。

C.判断能力

在进行了认知、分析和推理之后，我们大体上会对事务有了自己的结论。但是这种结论是单一的还是多项的，是最终的还是暂时的，是科学的还是主管的。都需要在最后关节有一个理念上的结果。

3.个人特性

世界上没有两个完全相同的人，不同的人具有不同的审视事务的角度和逻辑特点，这些都是个人的特性所在。从思辨能力上来看，个人的性格、兴趣与信心非常重要。

积极外向的人喜欢着眼于乐观的考虑，木讷内向的人要保守一些；追求金钱的人与追求幸福的人有着不一样的逻辑标准；而不断成功的人与总是失败的人，在对待同一事物上可能有天壤之别的认识和思路。

以上三个方面决定了一个人的思辨能力。所谓思辨能力强的人，一般都是在事务认知、逻辑分析以及个人习惯等方面有着较好的技巧和丰富的经验。否则，是很难有很强的思辨能力的。

二、思辨能力在职业规划上的应用

思辨能力是一个人思维逻辑的根本，是一个人工作和生活的指导，所以无论在工作上还是生活上都具有极大的作用。这里不谈生活，仅工作上做三点说明：

1.良好的思辨能力是认知工作的基础

每个人都有自己的岗位，每个岗位对应的是职责、利益和成长的机会。如何正确认知自己的岗位职能与工作表现，如何通过自己的工作表现得到最好的利益回报与成长机会。这就取决于不同员工的思辨能力。一方面，你要知道自己到底在做什么，另一方面要清楚自己的所作所为会得到什么样的结果。

迅速成长和不断有高利益回报的员工一定时候强的思辨能力的。

2.思辨能力是自我成长的基础

我们说人贵有自知之明，就是说一个人要很好的认知自己。对于自己的兴趣、爱好、性格、信心、知识、专业以及优点、缺点和理想等有一个清晰的认知，在此基础之上判断自己面临的环境和工作的形式，对于自己应该在哪些方面进行提高，在哪些方面进行改进，在哪些方面不断加强都有很好的理解，能够清晰规划处自己的成长计划和发展路径。

这些是个人不断成长的需要，当然也是个人职业生涯规划的基础。

3.是个人职场竞争的取胜关键

每个职场人都面临两个工作的环境，一个是具体的工作岗位所在的环境，而另一个则是超越公司的大人力资源环境，你在公司进行工作的同时，也是为自己在打的人力资源市场上的竞争优势和个人价值进行努力。越努力越优秀，思辨能力强的人能够清晰的认知自己的身价，知道为了胜任未来的岗位和职场挑战自己应该在哪些方面塑造优势，在哪些方面做好准备，能够迅速抓住机会不断的进行职场飞跃，成为成功的人士。

三、思辨能力不是工具

1.思辨能力不是工具，是个人通过主观努力和不断的训练形成的潜意识能力，是无形的。

思辨能力发生作用也不是故意或者不故意才会产生的。一个人有好的思辨能力或者没有好的思念能力，但不能说什么时候使用思辨能力或者怎样使用思辨能力。

2.优秀的思辨能力处处都会发生作用，在职业规划一样起作用，不良的思辨能力无论如何都不会有好的结果，即使专门做职业规划也无济于事。

3.想成为一个有优秀思辨能力的人，就要有自律的习惯，有坚持不懈的毅力和超越优秀的目标。否则，是很难有好的思辨能力的。

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