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我们进入职场的第一天，就会有试用期，那么我们怎么样才能顺利的通过试用期呢？下面小编就来和大家看一看试用期要注意的一些问题吧。 第一点：试用期时间一定要写清楚 当我们和公司签定试用期时间时，一定要写清楚，不然说有试用期，具体时间段，没有写，那么这样吃亏的就是我们自己，也不排除，有些企业就是不停的招人，就是想发最低的工资，让员工干活。 第二点：试用期的工作内容要写清楚 虽然，我们不是公司的正式员工，那么我们来应聘时，也会有自己工作内容，这点，我们一定要写清楚，不然上班时，让干这干那的。 第三点：试用期有没有假期 职场中，我们在试用期是否有假期呢，这个也要在合同上写清楚，不然，在别人休息时，你休息再扣工资，那么就是有理也说清楚了。所以，我们要把这个工作做在前面。 第四点：试用期是否可有延期 职场中，用人单位要你延长试用期，你就一定要听他们的话吗，当然不行，约定好了一个月就是一个月，本来你到了试用期就该成为正式员工了，干嘛还要做一个试用期的员工呢。 以上这几点，我们在职场中一定要注意，要写在合同中去，不然吃亏的是你自己。 |
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