员工上时间玩手机,老板一定很头疼!究其原因又会是因人而异,今天我们从以下方面聊聊,员工为什么上班时间玩手机? 答案无非两点: 1、工作完成 2、失去工作兴趣 第一种,员工自然是工作效率很高。 第二种,属于“逃避”类型。 现在不少企业选择使用微信群进行工作沟通,大大小小的工作群动辄几百条信息,方便交流的同时也确实存在一些问题: 优点克服时间与空间的壁垒,员工之间沟通更为方便、快捷、高效,且节省资费。 人性化管理:平等意识 公司管理对待底层普通员工应该持有平等意识,但并非让管理者的一切条件都与普通员工一样,这是一种意识,是一种尊重。但用“高人一等”的心态去对待员工,这是管理大忌。 在这样的管理思维中,员工的自尊会受到影响,久之会形成心结,甚至积怨,一旦员工积怨,对公司生产来说是事倍功半,更遑论提高生产进度以及产品的资料。 现在不少公司选择使用微信群进行工作沟通,大大小小的工作群动辄几百条信息,方便交流的同时也确实存在一些问题。 查找根源,防微杜渐 1. 员工为什么会上班时间玩手机?是工作太无聊?还是个人品性的问题?这个需要调查清楚,工作太闲就找事情让他们做,个人品性问题就进行处罚或者开除。 2. 工作的岗位,是办公室工作,还是二线工作,还是一线对客工作,要区分清楚,一线对客服务是绝对不可以玩手机的,但是办公室和二线工作,偶尔使用手机要和玩游戏玩微信区分开。 3. 无论如何,工作时间做其他事,尤其是玩手机是极其错误的,你可以告诉他,公司付你薪水不是请你来玩手机的。 所以,首先要禁止,同时找出根源,避免再次出现。 |
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