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校长在线 |“行”文化——提升教师专业素养的法宝

 笨拙的鹰 2019-06-05

文/ 魏改芳

教育发展的核心力量是教师。中共中央、国务院 印发的重磅文件——《关于全面深化新时代教师队伍 建设改革的意见》更是将教师队伍建设提到了前所未 有的历史高度。新时代,教师是基础的基础、制高点 的制高点、根本的根本(陈宝生部长言),作为教育管 理者,认真落实党中央文件精神,重组、优化教师队伍 成长体系,全面提升教师素养已是当前最重要的课 题。“行”是我们学校发展的核心理念,是学校的文化 之魂。它是用于指导教学行为与管理活动的最高价 值标准,是学校一切行为的起点和归宿。在师资队 伍建设中,我们学校以“行”文化为核心理念,统领实 施行在立德、行在业精、行在艺美的素养提升工程,探 索出了一条教师队伍建设之路。

为师者当以德为先。“德”在教育部颁发的《中小学教师职业道德规范》中具体是“爱国守法”“爱岗敬业”“关爱学生”“教书育人”“为人师表”“终身学习”。为了使师德规范与“行”文化相融,使“行”文化成为教师践行师德的道德律令,我校构建了“雅行”师德建设。

和爱同心。教师唯有爱方可行也方能行。我们要求教师首先要“和爱同心”,爱祖国,爱学校,爱学生,和以待人,齐心协力,人人同心。教师争做“和爱同心”的标杆,在成长的路上和爱为师,和爱施教,聚众人之心,汇众人之力,用幸福和快乐照亮教育之路。

始于足下。不积跬步,无以至千里。每一位教师要将“千里之行,始于足下”(学校的校训)铭记于心,行在当下,树立终身学习的理念,业务上精益求精,学问上不断钻研,知行合一,智慧而行,从足下开始,拾级而上,实实在在教书,扎扎实实育人,力求日进有功,于点滴之间臻于至善。

滴石有恒。我们要求每一位教师要有“行者常至、为者常成”的行动精神,都要做行动的强者,有“韧”的精神,有“恒”的信仰,踏实每一步,超越每一天,虚心静心,以有限之生命,付诸无限之求知,积累深厚的学养、宽厚的人格和高雅的品位。

悦纳缤纷。每一位老师前进的行囊里都为教育准备了理想、智慧、激情、诗意和力量,虽厚重有异,但情怀都在。我们要求教师人人铭记“你行我行他也行”,悦纳自己,悦纳他人,学会欣赏,学会自信,携手前行,共同进步。

必具果敢。我们要求每一位教师不畏困难,坚持不懈、勇往直前,大胆探究,披荆斩棘,探寻教育真理。前行的路上每个人的心中多一分勇敢,脚下多一分坚定,用拼劲干劲书写教育华章。

在教师专业能力方面,我校扎根“行”之文化,开展“美行”读书、“笃行”研训、“博行”风采等“行”之系列主题活动,让教师精钻业务,修炼教技,博学善导,德艺双馨。

一、“美行”读书。腹有诗书气自华,为了厚积教师文化底蕴,我们开展教师读书“美行”活动。活动分三大层面:1.专业阅读:每学期根据课程标准、教材解析、教学技能、核心素养等内容选定书目,学校统一购置、统一辅导、统一学习、统一讨论、统一检测;2.经典阅读:学校推介、教师选读、读书沙龙、经典鉴赏、美文摘抄……每学期一本;3.海量阅读:做有心读者,晨起阅、闲时阅、日暮阅,书香行走,书韵美之。

二、“笃行”研训。笃行方可致远。我们教师业务提升注重教学实践,坚持知行合一,常态化开展“三人行”系列研训活动:“三人行”主题研修、“三人行”教学沙龙、“三人行”课例研修。研训渗透“行文化”理念,唱响了“三人行必有我师焉”的学习理念,明确在研训中必须坚守“行”之文化精神,做到和爱同心、始于足下、携手共进、跬步千里。“笃行”研训的具体思路是:主题带动、课题牵动、活动驱动。要求研修活动以共性问题为主题,以课题研究为抓手,以研训活动为重点,全课程全人员开展。研训中我们确立的学科主题有:语文——“单元专题阅读与写作”;数学——“计算类课型教学”;英语——“单词教学”;体育——“活力大课间”;美术——“美育的渗透”;音乐——“2+1课堂教学”等等。我们根据活动类型规定了活动时间。“三人行”主题研修活动定于每单周的周二,活动流程有作课——说课——议课——评课,结束后整理好研训成果。“三人行”教学沙龙定于每双周的周三,有技能培训、学习分享、专题研讨、名师报告等,任务非常明确。“三人行”课例研训主要结合日常的教学任务,讨论优化每节课的教学流程。时间定于每周周五,有研备,有观摩,有修改,有点评。三种研训活动既兼顾了常态化的课堂教学,又兼容了每一学科及教师需要解决的教学问题,可谓是行之有效,行之高效。如面对新投资安装的200多万元的一体机,学校制定了教师信息化素养发展“行”之研训四部曲:“领导懂”的顶层设计,“全员会”的技能培训,“骨干精”的专业发展,“训用考”的应用促进。四部曲贯穿于“三人行”的笃行研训活动之中,“三人行”教学沙龙开展了“PPT基础知识”培训、乐教乐学教育平台应用培训、信息技术应用能力网上培训。“三人行”主题研修“交互式白板与课堂教学技能整合”,专项印制了《交互式智能电子白板操作手册》《交互式智能电子白板使用说明》等手册。每周五“三人行”课例研究将每节课的课件作为研讨的重点。

三、“博行”多彩。新课程管理体系下的课程设置是多彩的,教师作为课程的实施者必须适应课程的需要,一专多能,“博行”多彩。学校遵循“国家+地方+学校”三级课程管理模式,开设的课程有:(1)语文特色课程以国学诵读为载体,开发校本课程《国学》教材,形成各年级不同主题的校本题材,一、二年级开展《三字经》诵读,开设绘本创新课程、电影课程,同时辅以硬笔书法铅笔字练习;三、四年级开展《弟子规》诵读,开设礼仪创新课程、电影课程,并辅以硬笔书法钢笔字练习;五、六年级结合地域特色,进行诵读《诗经》,开设话剧创编和行文化课程、电影课程,并辅以毛笔书法练习。(2)数学特色课程以棋文化为主体,一二年级设置跳棋课程,三四年级设置围棋课程,五六年级设置中国象棋课程。(3)英语特色课程以话剧课程为主,开设了课本剧表演和情景剧表演课程。(4)体艺特色课程设置。体育教学:一年级开设花样跳绳课程;二年级开设健美操课程;三年开级设武术课程;四年级开设乒乓球课程;五年级开设篮球课程;六年级开设魅力足球课程。音乐教学:一年级开设非洲鼓课程;二年级开设尤克里里课程;三年级开设小扬琴课程;四年级开设口风琴课程;五年级开设笛子课程;六年级开设葫芦丝课程。同时各级开设形体课程。美术教学:一年级开设折纸课程;二年级开设儿童画课程;三年级开设创意手工课程;四年级开设陶艺课程;五年级开设剪纸课程;六年级开设素描课程。为了更好地实施特色课程,我们开展“博行”多彩教师成长活动。活动共分四大步骤:1.课程研发,要求教师根据所教特色课程学习、借鉴、整合、撰写实施课程方案,一课一案,循序渐进;2.集体研修,以课程组为单位集体研修,改进备案,优化备案;3.成果展示,展示研发的教材成果、教师特色技能、学生特色活动等,进行展评激励;4.评审定稿,课程组成员邀请专家评审并进行改进。课程研发对教师来说是新的课题,他们是茫然的,是不知所措的。研发的历程是艰辛的,要经过研了再研,思了再思的过程,如凤凰涅槃。要有效开展就要将“行”之精神贯彻始终,课程组领导先行示范,设计行动周目标,步步为营,周周推进,以坚韧不拔的奋斗精神,惟精惟勤的务实态度,实现课程的研发,实现教师的专业成长。

教师成长的最幸福的境界就是和学生在互动交流中迸发出智慧之美、艺术之美。艺美成为我校教师成长的最高境界。我们坚持“名师引领、教艺磨砺、艺美展示”的思路,把课堂创设成心智交流、心灵滋养、灵性启迪的生命发展场所,从教学情感、教学语言、教学手段、教学方法等方面层层锤炼。我们以“行”聚力,坚持合作备课、集体推进、共同发展,使得教师的情感得到最大程度的激发,实践得到最大力度的推行。我们确立了艺美教师评选项目,如“最优管理”“最美课堂”“最雅教态”“最佳才艺”,激励教师打磨教艺,以“行”之精神追求教育的艺术。

在教师素养的提升中,“行文化”已成为学校教师头上的星空、心中的道德律令。老师们以行为根,以艺为魂,思想立德、文化蕴德、活动养德,争做行动的巨人,以夸父逐日之势,行走在新时代的教育大道上。

作者单位:合阳县城关第二小学

本文刊发在《陕西教育》综合版2019年第5期

编辑:王波

《陕西教育》· 综合版是陕西省教育厅主管,陕西教育报刊社主办的综合性教育类月刊。

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