领导提拔下属的标准，一般是这四个方面，不是看能力这么简单

很多人在职场当中觉得自己每天辛苦的去工作，认认真真的将领导交代的事情完成就应该能够得到领导认可。这样的人以为在工作当中踏踏实实认真干就代表全部。就能够获得很好的晋升机会，甚至也可以获得不错的薪资。其实这样的想法是非常错误的，很多人往往疏忽了一点，其实在工作当中认真工作的人非常多几乎每一个在公司能够干下去的都是认真工作的，但是除了这些之外还有以下几个方面，是非常需要注意的。只有这样才能够与别人拉开差距。

第一点：态度

不管在做什么事情，还是在怎样的一个场合之下，态度往往是非常重要的一个关键点。而且态度往往在很多时候都记得很关键的作用。特别是在工作当中，一个人态度能够证明他的一切，如果能力很强但是你态度一般没有一个好好的对待工作还有对待他人特别是对待领导的态度那即便你能力再好，也不会获得领导认可。如果能有一个很好的态度即使你能力差，领导也会去，想办法提高你的能力。

第二点：工作当日完成

当天的工作一定要当天完成，不能给第二天留下任务。这样不仅仅是拖自己后腿，更重要的是拖公司的后腿，会对公司产生不利的影响。这也同样是一个非常好的习惯，将今天所能够完成的任务，一定要完成，完成之后，自己就会非常轻松，而不会在第二天想着自己还有很多事没有做而手忙脚乱的。

第三点：要学会善于总结

一定要学会去总结。特别是在工作当中就算能力再强，在工作当中你如果不善于去总结，不喜欢去总结一些问题或者说是感悟的话，那么对于后面自己的工作是非常不利的。如果你不去总结一些经验，或者在工作当中不去总结一些方法，那么你很难在这些地方去超越别人。而且总结失败的教训也是非常有利的，特别是对自己在职场的发展还是对自己今后做工作的影响都是非常大。

第四点：要学会主动

很多人不喜欢在工作当中主动去做一些事情他们往往比较死板，喜欢按照领导所说的任务去完成就好。这样的人虽然表面看起来非常听话，但是缺少一个主动的前提。而领导喜欢那种特别主动的人，主动的人，他们往往会去做一些别人没有想到的东西，会去用自己的实践去证明这件事情的可行性，他们的发展是非常容易引起老板注意。而且领导也喜欢哪些主动请命的人，特别是在工作当中遇到一些难题领导，特别希望有员工能够站出来将这个问题解决。

在职场当中以上这四点，作为一个老司机他们肯定是知道的要不然不可能在职场当中混很久。但作为一个新人这几点非常重要如果你能在进入公司第一天开始，学习到这四点并且能够在今后工作当中很好完成下去，那么想不被老板重用也是不可能的。