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来自: budaozheli > 《培养人的方法》
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员工犯了错,管理者该怎么批评或者惩罚员工才能让其心服口服?
员工犯了错,管理者该怎么批评或者惩罚员工才能让其心服口服?所以,说要通过批评和惩罚让一个人心服口服,是不现实的,也是很难办到的,除非这个领导在员工心目中的位置相当重要,对这个领导的人格魅...
面对员工犯错,你能做到睁一只眼闭一只眼吗?#管理 #领导 #员工 #管理者 #职场 #加油吧职场...
#管理 #领导 #员工 #管理者 #职场 #加油吧职场...
施一份宽容,恩泽万丈
他们认为这样才会有杀一儆百的作用,让员工畏惧自己,从而不再犯错,而有些管理者,这时就好像终于抓住了整治下属的机会,一点错误就借...
员工激励:只有你能欣赏我
她坐在儿子的位置上,等着老师点她儿子的名字,因为每次家长会,她儿子的名字在差生的行列中总是被点到。领导更多的不是运用自己的法定权力去命令一个员工去做什么事,不按照做的话如何罚款,而是要学...
切记:走下水这3种不要 ,千万别忽视 #问答王者
切记:走下水这3种不要 ,千万别忽视 #问答王者。
#问答王者# 卫衣带子这么系简单又好看!
悟空问答
其实管理学的精髓就是以人为本,管理、管理当然就是管人的,只要你是管理人员,不论职务高低,你手下都需要有人来完成工作,而这工作能力是员工必须要有的,所以你的工作就是合理的安排他们的工作内容...
管理者头疼的00后真的很糟糕吗?不不不,那是因为你没做这个动作
管理者头疼的00后真的很糟糕吗?当然每个人都会有表现不好的时候,即便成为管理者,当了老板也会有决策失败的时候,所以请容许00后表现...
管理者要学会善待员工,而不是让员工心寒 #团队管理 #管理思维 #领导力
管理者要学会善待员工,而不是让员工心寒 #团队管理 #管理思维 #领导力。
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