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来自: Bond72 > 《人力资源管理人力资源管理人力资源》
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08-管理者的角色定位。管理者的定义听起来特别高大上,但实际上管理者的定义很基础,就是:一位管理者的主要角色,是通过别人来完成工作。所以X理论就衍生出了一个管理模型,指令型管理者。指令型管理...
90后员工不好管?那是因为你没有读懂这三点
那是因为你没有读懂这三点。随着更多90后走入职场,对他们的管理成了现代职场管理的新问题。有这样的认为,多半是你并没有读懂他们。如...
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作为管理者,如何提升员工执行力?领导最重要的工作,不是亲自去工作,而是识人用人,给下属布置工作。职场中,会用人的领导无往而不利...
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真正情商低的领导,总是通过三种表现得罪员工,不会被员工追随
作为管理者,这些领导能够在员工面前表现出公正公平合理的形象,其实员工都能够服从领导,在公司里主动追随领导,可是有一些领导在公司...
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