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当领导说“辛苦啦”的时候，可能很多的在职工作者都会说”不辛苦，应该的“，也可能有一些自做聪明的人会说”领导才是最辛苦的“，又或者一些人认为别整些没用的，来点直接的”辛苦那领导就给我加工资呗“。我们究竟应该怎么回复才算妥帖呢？我来看看高情商的员工是怎么回复老板辛苦啦。  首先我要告诉你的是 不抖机灵、不否定、不趁机索取 1、对应任务未完成，老板只是宽慰时，其重点，自然是表达愧疚及后续整改思路。 “领导，这事没干好，我跟团队成员都觉得很不好意思。我们仔细复盘了过程，发现问题出在XXX上。接下来，我们打算从XXX方面逐一进行整改，并加强过程管理，一定打一个漂亮的翻身战！” 2、对应任务已完成，老板只是客气时，一定会把握机会，将之视为一次良好的展示。 “谢谢领导。其实，大刘和小张也很辛苦。这个项目能成，跟他俩连日加班、终于攻克了XX技术难关密不可分。” “其实这件事，可能还有另一个解决思路，只是当时时间太紧张，我们最终采用了更稳妥的方案A。” “现在回头想，在XXX细节方面还是有一些不足，我也都总结了经验。下一次，我有信心做得更好！” 从团队精神、专业思索、未来展望等方面出发，实在有太多话题可说了。 理想的待遇，从来不靠“要” 你当前所有的不如意，都可以通过让自己变得更好来解决。在职场，更是如此。如果你不满意当前待遇，最好的方式，从来不是不断找机会跟老板要。要，是要不来的。着眼于自身发展，不断锻造、锤炼自己，提升核心竞争力，才是王道。要求做到行业前五，你一口气做到了第一；要求拿下1千万订单，你拿下了2千万；当你做到这一步，想留，老板一定给你超预期待遇；想走，亦能快速开辟全新天地。 你自律的程度，会决定你人生的高度。越勤奋，越努力；越自律，越优秀。 成年人的世界从来没有什么好命天赐，与其羡慕他人的成功，不如让自己学会控制惰性，抵抗欲望，成为更好的自己，共勉。 |
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