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相信大家都以为，只要自己在工作上表现得足够努力，就有被领导提拔的可能。但今天可能会让大家失望，如果你不具备以下五个特质，努力工作也不见得会被提拔： 一、对机会的嗅觉灵敏---只会干，不会去发现，等于胡求干 哪怕你能力很高呢，能够快速在工作中做出领导想要的结果，也未必会享受到领导对你的提拔。因为要么你的机会会被别人给捷足先登，要么领导对你这个人不熟悉根本就不会注意。由此可见机会的重要性！ 二、对机会的主动把握---敢不敢去争取，是成功的因素之一 自己有发现机会的能力，但却不敢主动去争取。不是怕别人给打败了，就是怕自己没有那个实力。这跟那些没有发现机会能力的人没有什么区别，因为机会又不属于你，对你又带来不了什么利益！ 三、对困难的不屑一顾---不是不管不问，而是直接藐视干掉 有这样的魄力才能够更好的驾驭成功，任何努力才表现得更有价值。所以不要一受到困难的阻碍，就想着打退堂鼓，或者找其他人的帮助。如果你自己不能够自主的把困难给解决掉，就很难被领导重视！ 四、对结果的求贤惹渴---可以促使自己努力的干下去，不分心 有求，才有去干的冲动。如同没有压力，就不会有动力一样，只有你对结果非常的求贤若渴了，你才会想尽一切办法，让自己更加的努力，更加的全面，才更会全心全意的为自己的成功奋不顾身！ 五、对工作的认认真真---老生常谈的谆谆教导，绝对不能忘 每个人都知道需要认认真真的工作，但是对那些在工作上有些业绩的人来说，他们更看重的是自己的那点能力，所以对认真两个字并没有那么重视。以为自己已经做到了，其实在领导那里什么都没做到！ |
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