《劳动法》明文规定每天工作时间为8小时，而大多私企工作时间却是12小时？可以告吗？

根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

所以，每天工作时间13小时，这个显然是违反《劳动法》规定，属于延长工作时间，属于加班。根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以，作为用人单位职工，是可以依法提起仲裁，要求单位支付相应的加班费。

根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位每天延长工作时间4个小时，作为职工原则上可以按照150%的标准要求公司支付加班费。

不过，根据司法解释规定，职工主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任，如果没有证据证明存在加班事实，将承担举证不利的法律责任。因为举证责任的分配，导致职工在举证方面存在一定的障碍，所以加班费也不是那么容易要的到。