HRBP推荐书单，值得拥有！

小编导读年末假期，哪些书最值得阅读？给大家推荐人力资源转型以及HRBP的入门级书单。出品：HR实名俱乐部(微信hr_club)主编：陈祖鑫（裙子）利益相关：以下图书均由主编阅读过，图书排名不分次序，推荐星级和推荐理由仅供参考。

国外大师经典作品

主要推荐戴维尤里奇代表作品：

• 书名：HR人力资源转型——为组织创造价值和达成成果

• 出版社：电子工业出版社

• 出版时间：2015年5月

• 推荐星级：★★★★★

• 推荐理由：尤里奇作为HRBP倡议者，这是他里程碑作品的2015年最新翻译版，翻译团队业内良知，靠谱。

• 书名：变革的HR——从外到内的人力资源新模式

• 出版社：中国电力出版社

• 出版时间：2014年9月

• 推荐星级：★★★★★

• 推荐理由：尤里奇在本书提出“人力资源转型框架”，但是，这本书对于初级HR来说，可能看得不太懂，略抽象。

• 书名：高绩的HR——未来HR的六项修炼

• 出版社：中国电力出版社

• 出版时间：2014年9月

• 推荐星级：★★★★★

• 推荐理由：要着急知道“未来HR的六项修炼”是什么，推荐链接：尤里奇：HR转型必修六大能力和20门课

• 书名：领导者如何建立成熟组织——七步缔造丰富性的组织

• 出版社：中国电力出版社

• 出版时间：2015年1月

• 推荐星级：★★★★

• 推荐理由：尤里奇和他妻子共同完成的新作，七个问题，七个步骤，总有值得你思考的。

• 书名：人力资源管理价值新主张

• 出版社：商务印书馆

• 出版时间：2008年5月

• 推荐星级：★★★★★

• 推荐理由：尤里奇老书代表作，重点是对人力资源角色与价值输出的探索和思考，值得回味。

• 书名：人力资源管理新政

• 出版社：商务印书馆

• 出版时间：2007年9月

• 推荐星级：★★★★★

• 推荐理由：四个主题“传递核心能力、增强战略透明度、推动变革发生和创造智力资本”，均有前瞻性。

• 书名：人力资源管理的未来——64位管理大师纵论HR的今天与未来

• 出版社：高等教育出版社

• 出版时间：2006年9月

• 推荐星级：★★★★★

• 推荐理由：本书亮点在于64位大师，他们在十多年前就预测了今天人力资源的变化。

国外其他作品

• 书名：人力资源成为战略性业务伙伴

• 出版社：机械工业出版社

• 作者：罗宾逊

• 出版时间：2011年2月

• 推荐星级：★★★★★

• 推荐理由：这是国内较早聚焦“战略性业务伙伴”，分解人力资源三项工作，提出GPS!模型，有蛮多启发性的分享。

• 书名：变革创造价值——人力资源循证式管理

• 出版社：中国电力出版社

• 作者：约翰布鲁斯

• 出版时间：2012年8月

• 推荐星级：★★★★

• 推荐理由：本书创新性的提出“循证式管理”，虽然看两遍还是看得不太懂，但不明觉厉。

国内名师作品

推荐老师：杨国安、陈春花、李善友

• 书名：HR组织能力的杨三角——企业持续成功的秘诀

• 出版社：机械工业出版社

• 作者：杨国安

• 出版时间：2015年6月版本

• 推荐星级：★★★★★

• 推荐理由：“杨三角”经典模型在华为、阿里、腾讯等标杆企业均有落地实践，可见影响力。

• 书名：激活个体——互联时代的组织管理新范式

• 出版社：机械工业出版社

• 作者：陈春花

• 出版时间：2015年10月

• 推荐星级：★★★★★

• 推荐理由：陈春花教授11月3日开微课，传说有10万人一起倾听，号召力超强，这是她的最新力作。

• 书名：颠覆性创新——移动互联网时代的生存法则

• 出版社：机械工业出版社

• 作者：李善友

• 出版时间：2014年11月

• 推荐星级：★★★★

• 推荐理由：这本书其实没人力资源什么事，但，李善友从一个人力总监华丽转身霸道总裁、中欧商学院教授，现在又开始二次创业了，值得关注。

国内学者作品

主要推荐：康至军、许正、徐升华

• 书名：HR转型突破——跳出专业深井成为业务伙伴

• 出版社：机械工业出版社

• 作者：康至军

• 出版时间：2012年8月

• 推荐星级：★★★★★

• 推荐理由：本书是近年聚焦“人力资源转型”代表性作品，康老师洞察写法自成一体，期待新做

• 书名：企业转型的六项修炼

• 出版社：机械工业出版社

• 作者：许正

• 出版时间：2012年8月

• 推荐星级：★★★★

• 推荐理由：这本书图很多，结合许老师另外一本“与大象共舞——跟IBM学转型”一起阅读，收获更多。

• 书名：解密HRBP发展体系与体系构建

• 出版社：企业管理出版社

• 作者：徐升华

• 出版时间：2015年5月

• 推荐星级：★★★★

• 推荐理由：徐老师在书中首创提出“HRBP六大角色”和“HRBP成熟度模型”，如果再多一些案例结合就更好了。

标杆转型案例

推荐：阿里、京东、联想、联想、海尔，华为、万达等代表案例

• 书名：阿里传——这里是阿里巴巴的世界

• 出版社：中信出版社

• 出版时间：2015年9月

• 推荐星级：★★★★

• 推荐理由：从一个前阿里副总裁的视角来观察阿里成长和艰辛转型，可以关注阿里早期如何熬过第一个冬天，公司愿景和价值观如何落地等内容。

• 书名：创京东——刘强东亲述创业之路

• 出版社：中信出版社

• 作者：李志刚

• 出版时间：2015年6月

• 推荐星级：★★★★

• 推荐理由：京东成长史，可以关注京东的几个关键转折点，本书并不是刘强东自述，而是京东几十名员工的集体口述。

• 书名：东方遇到西方——联想国际化之路

• 出版社：机械工业出版社

• 作者：乔健 康友兰

• 出版时间：2015年5月

• 推荐星级：★★★

• 推荐理由：联想HR高管作品，描述联想如何转型成为跨国公司，可作为国门公司收购外国公司，企业文化如何衔接一本科普读物。

• 书名：海尔创新史话——1984-2014

• 出版社：中信出版社

• 作者：胡泳 郝亚洲

• 出版时间：2015年1月

• 推荐星级：★★★★

• 推荐理由：海尔成长史，海尔每次转型都是大动作，想了解他们“人人创客”，可以直接翻到最后一部分。

• 书名：万达工作法

• 出版社：中信出版社

• 作者：万达集团企业文化中心

• 出版时间：2015年9月

• 推荐星级：★★★★

• 推荐理由：很火一个微信电子书的印刷版，很有互联网味道，够接地气，总结得不错。

• 书名：以奋斗者为本——华为公司人力资源管理纲要

• 出版社：中信出版社

• 作者：黄卫伟主编

• 出版时间：2014年11月

• 推荐星级：★★★★

• 推荐理由：华为人力资源科普读物，上篇讲价值创造与分配，下篇讲干部管理，该书采用语录体，适合碎片学习。