这篇,是专栏《Get高端思考——“战略、创新思维”的原理、方法、训练、应用》的第一篇,我们将专门介绍什么是“战略、创新思维”。 我们在这个专栏中所介绍的“战略、创新思维”,核心是指:战略思维(Strategic Thinking)。 战略思维(Strategic Thinking)的内涵,与汉语语义中的“战略思维”与“策略思维”的内涵完全不同,因此,并不是同一个概念。 为了避免与汉语语义中的“战略思维”与“策略思维”混淆,我们在本专栏中,把战略思维(Strategic Thinking)简写为:战略思维(ST),作为一个特定概念。 这点,请网友们一定要注意,在阅读的过程中,千万不要用汉语语义中的“战略思维”与“策略思维”概念来理解战略思维(ST)。 我们将在这篇中,专门为大家分析、介绍,究竟什么是战略思维(ST)? 从本质上来看,战略思维(ST)是一种最有效的“解决问题”的方式。就“解决问题”这个角度而言,上到国际关系处理、国家治理,中到开发一个商业模式,创意设计一件产品,下到写一篇文章、处理人际关系,穿衣打扮,其实质,都是在“解决问题”。所以,我们就从“解决问题”的角度来分析,帮助大家对战略思维(ST)有个透彻的了解。 一、人的一生,就是一个不断“解决问题”的过程一个人从出生开始,就在不断的解决问题…… 人出娘胎以后,遇到的第一个问题就是“饿了”,Ta的解决办法就是“哭”,婴儿一哭,妈妈就会“喂奶”,婴儿吃饱了,问题解决了,就会很开心。 上学前,人需要解决的问题是:如何从行为上去适应这个世界,于是从“学步”、“学语”开始…… 上学中,人需要解决“学习知识”的问题,从幼儿园、小学、中学、大学一步步往上学…… 工作后,人需要解决的问题更多,大致可以分为三大类:职场中的问题,个人生活的问题,家庭中的问题。 一个人只要活着,就一直不停地在解决问题…… 我们可能很少从“解决问题”的角度来审视过自己的人生,一个人的一生都在解决问题,那么,“解决问题”的能力就是一个人的基础能力,也是核心能力。 一个人的“生存质量”的高、低,都由这个人的“解决问题能力”的强、弱所决定。“解决问题能力”强,那么,这个人的“生存质量”就高,反之,“解决问题能力”弱,那么,这个人的“生存质量”就低。 把这个“关联模式”放到对企业的认识,同样成立。 一个企业的“解决问题能力”强,那么,这个企业的“生存质量”就高,反之,“解决问题能力”弱,那么,这个企业的“生存质量”就低。我们平时所说的“企业创新能力”,其实,就是企业的“解决问题能力”。 我们要提升“解决问题能力”,先要对“解决问题的方式”进行充分了解,只有把“解决问题的方式”充分认识清楚了,我们才能正确地去提升“解决问题的能力”。 二、我们习惯的“解决问题的方式”的实质是什么?先来认识一下,我们所习惯的“解决问题的方式”(以下简称:常规思考方式)。 1、遇到“问题”的时候 在“常规思考方式”中,当一个人遇到“问题”的时候,其实,只是这个人从自己的“感官角度”接受到了“问题表象”的刺激,因为这种“外来的刺激”引发了这个人的“内心焦虑”,于是,这个人就会认为遇到“问题”了。 之后,为了消除这种“内心焦虑”,就开始着手“解决问题”。 “外在的刺激——问题表象”如果没有触发这个人的“内心焦虑”,那么,这个人就不会认为“有问题”,所以,也就不会有“解决问题”的想法与行为。 大家可以反思一下自己的日常行为模式,看看是不是这样的? 从本质上来看,“常规思考方式”并不是在“解决问题”,而是在“消除自己内心的焦虑”。用“常规思考方式”解决问题的标准,并不是问题是否得到了解决,而是“内心焦虑”是否被消除了,换种说法就是,这件事与自己是不是没有关系了,自己脱了干系,问题就等于解决了。 2、“常规思考方式”如何解决问题 “外在的刺激——问题表象”一旦触发了“内心焦虑”以后,“常规思考方式”又会如何处理呢? 这个人就会检索自己记忆库中的经验、知识…… 如果,在自己的记忆库中并没有相关、相似的经验、知识,那么,这个人就会去模仿别人的经验、知识,习惯上把这称为“学习”、“借鉴”。 一旦得到了解决问题的经验、知识以后,这个人还不是直接去解决问题,这些经验、知识还会与这个人的偏见、情感、利益等因素进行平衡,经过平衡,最终,会形成一个这个人自认为能消除“内心焦虑”的解决方案,然后,再用这个解决方案去解决问题。 这样的解决问题的模式,看似在解决问题,实质上,就是在消除自己的“内心焦虑”。 很明显,用“常规思考方式”去解决问题,不可能真正解决问题,带来的后果必定是:要么旧的问题没有解决,新的问题又来了;要么解决了一个问题,又造成了一个新问题;要么问题不但没有解决,反而还被激化、搞大了。 这种现象不论在生活中、还是在职场中,相信大家一定是经常看到的。 三、了解“问题”的内在构成“常规思考方式”实际上无法真正解决问题,也无法真正消除内心焦虑,问题只会越弄越多,焦虑也只会越来越重,“常规思考方式”的本身存在着严重的缺陷。 “常规思考方式”认识问题、解决问题的缺陷在于:是从自己的立场,而不是从问题的本身去认识问题、解决问题,这是一种“在问题外”的思考模式。 而要真正认识问题、解决问题,就必须深入问题的“内在构成”去认识问题,这样才能正确认识问题、解决问题,也就是一种“进入问题内”的思考模式。 因此,我们要想真正学会“解决问题”,必须要了解问题的内在构成。 用常规思考方式所理解的“问题”,只是一种能引起人“内心焦虑”的“外在的刺激——问题表象”,而在这种“问题表象”的背后,存在着一个完整的“系统”。 就好比一个人发现自己的皮肤上长了一块红斑,这块“红斑”就是“问题表象”,造成这块“红斑”的原因,存在于皮肤下面的整个人体中,而人体就是一个完整的“系统”。 所以,看到有“红斑”,就简单地用手术把“红斑”切除是不行的,因为造成“红斑”的真正原因,存在于人体这个“系统”中,只有把“系统”中的致病原因解决了,才能真正消除皮肤上的“红斑”。 因此,要学会从“系统”的角度去认识问题。 在“系统”中,存在着各种各样相互关联的元素,而这些元素又在某种“系统自动力”的作用下运行着。触发人“内心焦虑”的“问题表象”,就是“系统”在“系统自动力”的作用下,在某些时间节点上的表现,这些表象触发了人的“内心焦虑”以后,就被认为“有问题”。 所以,要真正解决问题,就必须真正认识问题所存在的那个“系统”;认识在那个“系统”中的各种元素,以及其中的各种关联;认识这些元素之间的关联,是如何相互作用发生关系的,而所谓的问题又是如何在这些关系中产生的。 当一个人把“系统”中的各种元素、关联、关系都认识清楚以后,其实,解决问题已经是件非常容易的事情了。 相信大家在职场中一定听过一句话——把问题认识清楚,问题已经解决了一大半。 我们把问题的“内在构成”认识清楚以后,再看“常规思考方式”,就会发现,“常规思考方式”根本无法真正解决问题。 因为即使按照经验、知识去解决问题,很多经验、知识并不是对于“系统”本身的认识,而是一些对于系统“表象”层面的认识,或者是别人对“系统”的认识,而你的理解能力未必能达到别人对“系统”认识的层面。 所以,用这样的经验、知识去解决问题,其实,也只是在“系统”的外面解决问题,这样并不能解决问题。 而且,绝大多数人在用这样的经验、知识解决问题的时候,还要与自己的偏见、好恶、情感、利益做平衡,与这些因素进行平衡以后,就认为是“逻辑自洽”的最好解决方案。 很明显,这种“最好解决方案”一定是无法解决问题的。 四、战略思维(ST)为什么是真正“解决问题”的方式?1、从“发现问题”的角度来看 运用战略思维(ST)的思考者,不是因为“内心焦虑”被触发而发现问题。 从某种角度来看,懂得运用战略思维(ST)的思考者,在TA们的意识中,就好像存在着一个与“系统”同步的“意识影像”。也就是说在TA们的意识中,有一个与外部“系统”一模一样的“系统投影”。 当TA们从现实世界中观察到系统某些“表象”的时候,就能在自己意识里的“系统投影”中,同时认识到“系统”内的各种元素的关联、关系,从而发现造成“问题表象”的内在原因。 所以,对于普通人来说,当普通人认为没有问题的时候,战略思维(ST)的思考者却能发现其中的问题,而当普通人认为有问题的时候,战略思维(ST)的思考者也许认为那并不是问题。 2、再从“认识问题”的角度来看 战略思维(ST)的思考者对问题的认识,与自己的经验、知识都没有关系,与自己的偏见、情感、利益更没有任何关系。 战略思维(ST)的思考者所认识的,不是问题表象,而且认识的方式也不是通过感官,而是一种在意识内的“直视”——对形成“问题”的、“系统”内在的各种元素之间关联、关系的直视,通俗地说,就是把问题“看”清,当然,这种“看”不是眼睛视觉上的看,而是在意识中“看意识影像”。 敏感的读者也许会问,在意识中“看意识影像”,那么,“看”的主体如果不是眼睛,那又是什么呢?这个问题,我们会在本专栏的后续文章中进行解答。 这种对问题内在的“直视”,在中国历史上,一定是普遍使用过的思考方式,所以,在汉语中,我们至今保留了“看法”以及“对这个问题是这(怎)么看的”的用法。 中国历史上,最为著名的战略思维(ST)思考者王阳明所说的“随感而应无物不照”,说的就是对问题内在的“直视”。 3、再从“解决问题”的角度来看 运用战略思维(ST)思考者TA们解决问题,不是依据经验、知识,而是根据“问题”所在“系统”的具体运行情况进行解决,所以,这样的解决问题,往往会给人以“神来之笔”、“出奇制胜”、“化腐朽变神奇”、“以拙胜巧”、“无招胜有招”的感觉。 对于运用战略思维(ST)思考者来说,TA们发现、认识、解决问题并不依靠知识、经验,而是依靠一种让自己的意识进入“系统内在”的能力,让自己的意识在“系统”中“直视”系统内在各种变化,王阳明把这叫“随感而应无物不照”。 看到这里,不知道大家是否已经意识到,如果想要学习成为一名战略思维(ST)思考者,“知识学习”并不是主要因素,就从心智玩家自己的经历来看,在训练自己拥有战略思维(ST)能力的过程中,并不需要知识学习,知识学习从某种角度来看,反而是阻碍战略思维(ST)能力开发的重要原因。 想要拥有战略思维(ST)能力关键在于,对自己的“心智系统”要有清晰的认识,并进行相应的转换练习。 那么,知识对于战略思维(ST)思考者来说不需要了吗? 五、知识、经验对于战略思维(ST)思考者的作用知识、经验对于一个战略思维(ST)思考者来说,也是需要的。 当一个战略思维(ST)思考者接触到一个新领域的时候,已有的知识、经验就是TA们让意识进入知识、经验背后“系统”的桥梁。也就是说,在一个人已经拥有了战略思维(ST)能力以后,知识才有了真正的作用。 战略思维(ST)思考者在学习经验、知识的时候,与普通人学习经验、知识是不一样的。 这里我们要介绍一个常识:普通人学习经验、知识,一定以已有的经验、知识、偏见为基础,只有在这个基础上,才能对新的知识、经验进行理解、学习,脱离这个基础,普通人是不可能学习到任何知识、经验的。 所以,通过这种模式学习,普通人所学习到的新知识,并不等于那个“被Ta学习的知识”的全部。很多高深的理论,在普通人这里,很多人只学到了一个概念的名称,对其中的内涵完全都不了解,然后,就望文生义地理解了。 而战略思维(ST)思考者在学习经验、知识的时候,会有一种知识、经验穿过全身的感觉,通过这种感觉,在战略思维(ST)思考者的意识中,能还原出在这些知识、经验背后的“系统”的“意识影像”,一旦这个“意识影像”形成,战略思维(ST)思考者就能对这个“意识影像”进行“直视”,这种“直视”的结果,一旦表达、传授出来,就是全新的知识。 所以,战略思维(ST)思考者对经验、知识的学习能力也是超强的,不但,能还原出经验、知识的全部内涵,而且,还能有自己的新认识、新发现。 相信大家一定对“如何训练战略思维(ST)能力”有了兴趣,我们将在之后的专栏文章中,继续与大家分享。 本专栏“下一个要点”预告:每个人天生都有战略思维(ST)能力,但在成长的过程中,不断被弱化如果大家对本专栏感兴趣,建议大家把本专栏收入今日头条App的书架中。 同时,也可以把连载小说《十里梧桐凤凰飞》一同收入书架,这是一本学习用“意识影像”进行“战略思维(ST)”的情景模拟案例,大家可以跟着主人公关莹莹一起学用“意识影像”思考。 本专栏可以看做是心智玩家用“源头甲骨文”字义解读《老子真经》的延续——通过战略、创新思维的角度,帮助大家学习《老子真经》中的用“意识影像”思考的方法。 电子书《老子真经》已经在当当云阅读、百度阅读、京东读书、Kindle、iReader等电子书App中上架。 |
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