[精品]某大学领导班子律己不严问题清单

【精品】 某大学领导班子律己不严

问题清单

教育开展以来，学院党委从严从实整治“四风”问题，领导干部工作作风明显好转，师生满意度不断提高。但同时也必须看到，“四风”问题“树倒根还在”、“藕断丝还连”，部分党员领导干部仍然存在“不严不实”的问题，仍存在思想误区和认识偏差，对思想政治建设和作风建设存在问题的严重性、危害性认识不够，缺乏解决不严不实问题的紧迫性自觉性。初步分析，我们的干部队伍中，还存在以下的问题：

一是理想信念减退、精神状态不佳。有的党员干部理想信念动摇，意志消沉。有的精神空虚，缺乏健康向上的精神状态。有的精神懈怠，开拓创新、攻坚克难的干劲不足。立德树人意识淡漠，缺乏耐心细致的思想政治工作，疏于对学生真实思想状况的掌握，解决不了学生思想实际问题。 二是理论学风浮躁、学以致用不足。有的党员干部不注重理论学习，存在应付思想，学习的系统性不强，学习效果不佳。有的党员干部政治学习想来就来，想走就走，借口忙工作，学习“靠边

站”。有的理论学习流于形式，签签到，读读报，见见面，聊聊天，人来心没到。有的学习脱离实际，针对性不强，敷衍了事，浅尝辄止。

三是执行力度不强、办事拖拉。有的领导干部对工作不严格要求，不推不动、不找不办，拨一拨转一转，仍然是传统的领导方式，缺乏主动思考、主动落实、主动解决问题、主动跟踪问效、主动组织协调、指导、督查的现代领导方式。一些工作停留在开了会、下了文、讲了话，许多制度写在纸上、贴在墙上、挂在网上，缺乏督促检查。有的纪律松弛，迟到早退，消极怠工，甚至上班时间干一些与工作不相干的事情；有的眼里无组织，嘴上无真话，不守规矩，不遵守纪律。 四是师生观念淡薄、服务质量、工作效率不高。有的领导干部调研不深、不细，工作中不深入一线，不注意听取师生意见建议。部分领导干部对日常值班工作不重视，有的是不按时值班，有的是人到心不到，没有尽到责任。有的领导干部联系系部、班级流于形式，不能认真帮助所联系的班级解决实际问题，对师生反映的问题和困难不及时处理，应付了事。

五是自律意识退化。一些领导干部认为自己受党

培养多年，经过多个岗位的磨练，经受了多种层次的考验，能认真贯彻执行党和政府的各项政策措施，能自觉抵制各种诱惑和侵蚀，对自己要求放松，在思想上认为学院是清水衙门，没有腐败的条件，产生了惰性，自命清高，对反腐倡廉的紧迫性、危害性、长期性、复杂性认识不足，对新形势下出现和滋生“四风”问题，见怪不怪，麻木不仁，对厉行节约、反对浪费方面标准不高，要求不严，这是极其错误的，也是极其危险的。