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无论是职场新人或是老手，只要你跳槽到一家新公司，都需要一段时间来适应。适应期长短因人而异，少则需要1个月，多则半年以上。 那么我们在进入一家新的公司后，该如何快速融入新公司呢？这里有15个小技巧供参考。 分享者：职Q用户 1、主动组织两三人规模的小型聚餐，人不要太多。小串一撸小酒一喝，什么老家籍贯、前东家的什么的自然而然得就都扯出来，借着这个气氛老员工肯定要给你上上课，这些经验有时候还蛮管用。 2、快速了解公司组织架构和自己的本职工作，你能够承担自己的那份工作后，势必会减轻一些人的工作负担，这是一个好的开始。公司内部的交流大多是靠工作联系而建立的，你能完成的工作越多，涉及方方面面的人沟通的也就越多，这样融入新公司就是水到渠成的事情。 3、在公司培训制度或者老带新制度不太完善的情况下，在没人理你的时候千万不要一门心思的坐在会议桌上玩手机，偷偷记记人名，没事多打招呼，不行就找个人从他那里要点活干，总之要有一种在慢慢接受工作，没有置身事外的感觉。 4、如果你有一些艺术或体育特长，搞一些乒乓外交什么的就更好了。不过这件事情说起来容易，不过很容易就在谄媚和高冷间拿捏的左右摇摆，特定的气氛和人的情绪都是不可控制的，有能力的靠能力，没能力的看脸色吧。 @Aliez 武汉中车维保中心有限公司 / 工艺工程师 5、如果是高管，就需要迅速做出一些成绩让上级领导公开认可你，这样公司大部分都是见风使舵，下面的人自然都回和你搞好关系。 6、如果是普通员工，就需要在公司找个有影响力或者值得你学习又人缘好的人，有计划的成为朋友，这样物以类聚，他人缘好或者有能力，你自然就归到这一队。之所以称之为有计划的成为朋友，是发现你们的共同点，投其所好顺其自然的成为朋友。 @范女士 北京天月盛世茶叶集团 / 集团副总裁兼采购总监 7、到一个新环境首先要有一个空杯的心态，或许你会碰到个别心术不正的老员工，记住：看破不说透，你心里清楚，也不要轻易和其他同事议论。 @张先生 广州XX投资公司 / 总经理 8、自带亲和力光环，完全无需担忧无法融入。当然，长得好看也不需担心无法融入。 9、从年龄段和爱好着手，与年轻人聊吃喝玩乐时尚游戏，与年长者聊养生和热点新闻，与有宝宝的已婚族特别是小朋友十岁以下夸他们的孩子好，这些都是打开社交圈的小技巧。简单说，见人说人话。 10、刚进公司的时候不要急着表现自己，毕竟你都还没有熟悉公司的各种流程，不清楚内部人员结构，安分一点不会错的。 @小爱 麦奇数位股份有限公司/ 招聘助理 11、招你进来的人是你天然的盟友，人事部门通常会比公司其他人更了解一些你想知道的小秘密。 @湘江漫步者 中航城物业公司 / 保安 12、聊衣服和化妆品，这在职场女性中都是百谈不厌的话题。如果有一样你恰巧还擅长，恭喜你，你很快就会获得大家的认可并很快被奉为闺蜜，女人有时候就这么简单。 @Cindy 北京莱恩斯涂料有限公司 / 办事处助理 13、自带一些小零食分给周围的同事吃，时间一定要把握好，上午10点左右，下午3点半到4点半左右，为什么选这些时间点呢？相信大家懂的。 14、帮同事分担一些简单的工作任务，有力气的男人自觉去换饮水机上的空瓶。 @秦先生 湖南永清环境科技产业集团有限公司 / 采购主管 15、长得好看。 @高女士 北京火河科技有限公司/ CEO办公室行政秘书 |
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