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不养成高效的习惯,你就只有当作“穷忙”反面教材的命

原创
2019-06-25  千面略懂...

工作看似简单,只要处理好自己的事情就可以了,然而却又不简单,养成高效工作的习惯才能够事半功倍,未来有更好的发展,获得更好的回报。

很多人埋头工作,看似勤勉,实则做了很多无用功,工作效率低,成为别人眼中的“穷忙族”。只要养成这7个高效工作的习惯,就能够摆脱“穷忙族”的标签,不再是别人眼中的反面教材,自己也能在职场上无往不利。

1.积极主动

领导喜欢积极主动的员工。如果什么事情都要领导去安排,要领导说明白,那领导还不得累死。作为员工就要懂得看眼色,积极主动地完成自己的工作。

在工作中,想领导之所想,走在前头,甚至领导还没有安排的工作,只要是自己负责的,接下来需要完成的,在有余力的情况下,积极主动地完成,自然能够得到领导的赏识。

2.以终为始

对大多数人来说,工作都是一个重复的过程,真是会让人觉得无趣,逐渐有了职业倦怠。职业倦怠一出现,工作效率自然低。要想有高效的工作,就需要以终为始,在做完一件事情之后,放下所有的心思,埋头进入到下一件事情中。

有了这样的思想,总能够从工作中找到乐趣,干劲十足,工作效率自然越来越高。

3.要事第一

在工作中,会面对很多的事情。事情分轻重缓急,要懂得取舍,要给自己树立“要事第一”的思维。有了“要事第一”的思维,工作中就更有针对性,更有努力的方向,从而不至于“捡了芝麻丢了西瓜”。

“抓大放小”是工作的一个原则。重要的事情优先办,不重要的事情延后办,找到工作中的轻重缓急,而不是“眉毛胡子一把抓”,让自己无所适从,白白做无用功。

4.双赢思维

在职场中,工作往往都是相互联系的。我们的工作都是和同事的工作有密切的关系,和合作伙伴有紧密的合作关系。不管是和同事的工作衔接,还是和合作伙伴的俄合作,都不能只是考虑自己一个人,要具备“双赢思维”。

现在的社会,只有让别人舒服了,自己才能舒服,只有让别人工作便利了,自己的工作才能便利。你为同事和合作伙伴创造便利,其实也是在为自己创造便利,否则相互不配合,工作很难顺利完成。

5.知彼知己

工作是需要和人打交道的。和人打交道,就需要知己知彼,这样才能够百战不殆。如果不了解同事,不了解合作伙伴,怎么可能更好地沟通,更好地合作呢?如果对别人不了解,只是蛮干,不会有好的沟通、协作。毕竟,工作是和人打交道,不了解别人肯定不会有好的沟通,工作会多出许多的麻烦。

和同事相处,需要了解他们的脾气,知道他们的工作习惯,这样才能够更好地合作,形成一个团队,有更高的工作效率。和合作伙伴更是如此,了解他们的情况,对于合作百利而无一害。

6.统合综效

在工作中高效地安排时间,利用好一切时间,就能够提高工作效率。工作中会面对许多事情,这时候就需要统筹规划,规划好接下来的工作,按照计划一步步去做,自然更加顺利,效率更高。

如果不统合综效,像无头苍蝇一样乱飞,找不到工作的重点,工作效率肯定低,甚至完不成工作。

7.不断更新

在工作中要养成学习的好习惯。即便是工作多年,经验丰富,也需要不断更新,才能够适应未来变化的工作要求。如果在工作中认为凭借已有的经验就能够游刃有余,结果十有八九不会如意。现在提倡“活到老学到老”就是这个道理。

工作总是在变化中,只有不但更新才能够让自己始终适应新的要求,不断提高工作效率,创造出更大的价值。

现在,很多人在工作中忙得要死,却总感觉有做不完的事情,这就是“穷忙”,瞎忙。虽然付出了很大的努力,甚至经常加班,却发现还不如同事轻松,看同事很快就做完的工作,自己做起来却十分头疼。

瞎忙的人很多,却不是领导喜欢的,懂得高效工作的人才是领导重视的人。如果你不养成这7个高效工作的习惯,你永远只能是反面教材的“穷忙族”,甚至被淘汰。让自己养成着7个高效工作的习惯,未来的路才更好走。

作者:千面略懂先生

家事国事天下事,略知一二;烦心忧心玻璃心,开解三四。

人有千面,物有万象,冰山一角之下的世界才是暗流涌动的真实世界,人生需要看透假象的慧眼。

略懂先生每天带你一起识破人生真相,化解人生迷局。

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