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 会计学堂 > 答疑社区 > 问题详情  良师益友…文文 于 2018-08-09 07:51发布 999+ 次浏览 2018年残保金的计算方法是什么？ 1个回答  袁老师 | 官方答疑老师 2018-08-09,07:55 注册会计师,中级会计师,税务师 0 残保金按上年企业安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和企业员工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 残保金=（上年企业员工人数×1.7%-上年企业实际安排残疾人就业人数）×上年企业员工年平均工资。 举例说明：企业A员工 100人，上年度安置残疾人人数为0，企业年平均工资12万，则残保金缴纳金额为（100*1.7%-0）*12=20.4万。 企业员工，是指企业在编人员或依法与企业签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。上年企业员工人数，按上年度企业员工的年平均人数计算，结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位员工人数。 上年企业实际安排残疾人就业人数，是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数，可以不满1年，不满1年的按月计算。 上年企业员工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 上年企业员工年平均工资，按企业上年员工工资总额除以企业员工人数计算。 企业安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。 |
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