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OKR目标管理法的6大要素：1、使命：我们存在的意义是什么？2、愿景：用文字勾勒出未来蓝图。3、战略：重点和优先处理的事项。4、目标：量化近期聚焦达成的事项。5、关键结果：如何得知我们朝目标推进了多少？6、任务：把关键结果分解为一个个具体的行动和量化的任务。 |
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来自： 昵称60766069 > 《激励与考核》
