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你的人际关系不如别人发展的好，很有可能就是以下几个坑跳的太多了。可能表面上你觉得这些坑对你不会造成什么影响，但时间一长，你就会发现不对劲儿了： 一、别人一说你就信---这不是你的热情，而是你的无知 为了能够让别人更加的喜欢自己，总是别人说什么，自己就信什么。这不是人际关系上的热情，而是你的无知。因为很多人在人际关系上就是这么来欺骗别人感情的，如果你不想最后受太大的伤，就要谨慎些了。 二、情绪一乱你就慌---这不是你的认真，而是你的无能 人家都说情绪乱是自己无能的表现，在人际关系上尤为如此。因为你一乱说明别人占了先机，接下来该怎么做你只能乖乖的听别人的了。最后肯定会导致越慌越乱越乱越慌的恶性循环，这样怎么建立人际关系呢？ 三、老板一怒你就怂---这不是你的听话，还是你的惧怕 之所以会惧怕，肯定是对别人有所依赖。但你要知道在工作上，你跟老板之间的关系是平等存在着的，你就是说双方都拥有选择的权利。如果老板随便一弄，就会让你变得特别怂，今后你就别想在老板那里有机会了。 四、同事一劝你就蒙---这不是你的无助，而是你的短板 不管你是不是真心的，当你经不起别人劝说的时候，是你内心最摇曳不定的时候。如果你在稍微的松懈一下，很有可能成为别人手中的一枚棋子。所以说这不是你的无助，而是你人际关系上的短板！ 五、下属一急你就恼---这不是你的权威，而是你的漏洞 作为领导，工作上不管发生什么错误，错误的原因是什么，在下属面前你都不能急，更不能当下属急的时候，你就愤怒。因为这样会对你的管理工作造成影响，甚至会这话你跟下属之间的关系！ |
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