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浑源县认真落实全面从严治党要求，在流动党员管理上管好、管活、管出成效，切实提高基层党组织凝聚力和战斗力，让流动党员流动不流失、离乡不离党。 做实基础工作，细致摸排底数清。对全县流出党员的底数和基本情况进行细致排查，登记造册，切实做到底数清，情况明。一是实行“一证一档”。采取多种方式发放《流动党员活动证》，让流动党员随身携带亮身份，每年进行一次审核，看流动党员是否到流入地党组织报到并参加组织活动；分类建立流动党员个人档案，包括流动党员基本情况、参加组织生活情况、参加学习情况、思想汇报、党费缴纳、民主评议党员等情况，做到“一支部一台账”。二是建立“一图一卡”。将流动党员活动流程图、流动党员知晓卡发放给流动党员，明确流动党员外出前、外出后、参加流入地组织学习、定期汇报等注意事项，流出地党组织联系人定期与流动党员进行联系沟通，为其寄送学习资料，流出地党组织积极与流入地党组织加强联系，及时了解党员在流入地的现实表现等情况，让流动党员“离乡不离党”。三是建立四本“登记簿”。建立定期联系汇报、基层党组织服务、先锋事迹、意见建议四本“登记簿”，切实把流动党员管好管活，引导流动党员利用自身人脉、资源优势，主动服务家乡发展，争当招商引资先锋，为脱贫攻坚、乡村振兴贡献自己的力量。 注重分类施策，收获管理新成效。依据外出时间长短，划分情况，细分流动党员类别，因“类”施策，做到管理有针对、有成效。一是对常年在外党员的管理，利用春节期间回家过年之机，采取上门走访、发放《致返乡流动党员的一封信》、组织集中培训、召开座谈会等形式，详细了解流动党员的动向和联系方式等情况，向其传达党支部近期开展的学习情况和重大决定，并就今后开展工作广泛征求意见。二是对短期外出务工党员的管理，由所在党支部召开支委会听取流动党员外出期间表现和参加组织生活等情况的汇报，掌握其思想动态、面临的问题。对存在困难的流动党员，提供物质上的帮助，解决生产生活实际困难，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，增强幸福感和归属感。三是对党员外出期间的管理，通过与流入地党组织的沟通，将流动党员纳入管理范畴，及时了解掌握外出后的思想、就业和生活等情况。同时，积极与中介组织、企业和劳务输出机构联系，通过电话、短信和微信等形式为党员提供合适的工作岗位。 健全“五项”制度，多措并举显实效。注重以制度为引领，构建流动党员队伍建设完整框架，展现流动党员管理的新气象新作为。一是建立定期报告制度。要求流动党员每半年向流出党组织上报一份书面汇报材料，汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况。对于有需要帮助的流动党员，详细做好相关帮扶记录，及时帮助解决实际困难。二是建立“双联系”制度。以“双比双带双争”活动为契机，建立支委成员和机关党员“双联系”流动党员制度，定期通过信件、电话和微信等形式了解外出党员的从业与生活情况，通报所在党支部当前主要工作，督促党员主动汇报思想，按时交纳党费，出示《流动党员活动证》就近参加组织活动。三是建立“微信群”管理制度。流动党员的居住地和工作地相对分散，联系不及时导致流动党员组织存在感与归属感的弱化。浑源县各支部通过建立“微信群”，对流动党员进行服务与管理，并指定一名党务人员负责微信群的学习与管理，实现了从“点对点”到“点对面”的转变。四是建立走访帮扶制度。党支部委员与流动党员结成帮扶对子，利用传统春节，深入到流动党员家中走访慰问，解决实际问题、疏通思想障碍，使其能深切感受到党组织对他们的关怀和支持。五是建立定期培训制度。组织有技术、能力强的党员和外出务工经验丰富的党员介绍务工经验，通过现身说法，讲授先进经验、传授实用技能，使流动党员能够掌握一技之长，激发流动党员的工作热情。（刘丽） |
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