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曾仕强教授:领导用人为什么选择重本事而非重能力。我们的企业用人重视本事而非能力。中国人为什么重视本事,不重视才能?因此,我常常问...
什么是威信 什么是威信,怎么样才能树立威信?
什么是威信 什么是威信,怎么样才能树立威信?树立威信的方法:领导者威信应分为三种:政治威信、道德威信和职业威信。威信高的领导者对...
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为什么领导提拔能力差的人,而你只涨了些工资,难的工作都给你?我们都希望得到领导公正公证的对待,同时私下又想要获得领导的优待!职...
你觉得在工作中到底是做人重要,还是做事重要?
你觉得在工作中到底是做人重要,还是做事重要?一个老板聘请员工到公司来,看中的是这个员工工作能力以及成长潜力。如果一个员工,没有...
你很有能力!领导为什么不用你?
有能力的员工一般都看不上领导,觉得所有事情都是自己一个能力,经常会跟领导作对,能力和自己的脾性是成正比的,能力越强,脾气越大。...
曾仕强教授|企业的员工到底要不要管!值得收藏的秘籍!
曾仕强教授|企业的员工到底要不要管!管的合理的领导,当然是好领导。中国人的领导难当,因为中国人具有相当特殊的“阴阳心态”:一方...
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领导最不愿提拔这3个有能力的人,对照一下,看看是不是有自己?这种能力比较强的人,一般比较霸道,但是他们霸道的对象却是一些老实巴交...
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