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来源：公务员参阅 相信大家最希望的就是领导重用你吧，希望领导可以在自己身上多花心思，这样就能早点升职，但是偏偏领导总是不赏识自己，这到底是为什么呢？
看完下面这些，大家就知道了： 如果你是一个很有能力的职员，那么为什么领导不用你呢，一般有下面这几个原因： 壹 能力太强，如果用你的话，业绩做得太突出，会威胁到领导的地位，这样领导还敢用你吗？就算你是一个很有能力的职员，领导也只敢让你做一些简单的事情。就怕有一条你爬到他的头上！ 贰 有能力的员工一般都看不上领导，觉得所有事情都是自己一个能力，经常会跟领导作对，能力和自己的脾性是成正比的，能力越强，脾气越大。 叁 有能力的员工从不会去巴结领导，都是靠自己一个人去打拼，有时候在人情世故上做的很一般，在领导眼中并不是能力决定一切，领导只会先考虑对自己的利益有没有威胁。
  既然领导如此不赏识有能力的员工，但是作为有能力的员工，到底如何获得领导的赏识呢，咱们其实完全可以从上面那几点去改变： 壹 不要太把自己当回事，职场上，有你没你不会有太大区别，能力固然重要，但是没有任何一个人喜欢你，就算你能力再强也没有用。 贰 学会变通，职场上做事情很重要，但是做人更重要，一定要学会和别人相处，尤其是和领导相处，不要让领导觉得你对他有很大的威胁，你要让领导觉得你能帮助他，你能够让他拥有更稳固的地位。 叁 在工作中永远都是要拥护你的领导，不要总是给领导提建议，那并不能体现你很厉害，只能体现你很傻，很不会做人。
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