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在职场里面，能够获得领导的赏识对于职场人来说无疑是一个机会，因此有很多人都想成为领导的心腹，但是很多人道理都懂，却不懂得如何去做，而下面这六个忠告，便是教会大家如何同领导相处的，职场人一定得注意了！ 1、观察领导身边的人，学会给领导当自己人其实很多领导用人一般讲究的是用自己人，什么是自己人呢？其实就是领导信得过的人，当然领导就算没有合适的人选，一般情况下他也不会将一些和自己不太相干的人放在重要的岗位上，所以我们要成为领导眼里的自己人，这就要我们多观察领导身边亲近的人，看他们是如何同领导相处的，学习他们的为人处世，这样我们才能够弥补自己的不足，当然成为领导的心腹也不是什么难事。
2、你可以看不起领导的能力，但你一定要尊重领导既然是你的领导，我们就一定要学会尊敬领导，这是最起码的职场礼节，所以你必须要遵守。当然很多人都有这样的心理，就是看不起自己的领导，其实你看不起可以记在心里，但是绝不能写在脸上，领导能够成为领导，自然有他的过人之处，因此我们就不要随随便便的去质疑领导，况且尊重是相互的，特别是与领导之间，只有我们内心对领导充满尊敬，那么我们才能够获取领导对我们的认可。
3、表现要趁领导为难的时候，揽事要在最后分配不下去的时候其实很多人在领导面前表现自己往往抓不住时机，比如一些人成天到晚的跑到领导办公室里面，企图表现自己，但是却没有取得多大的效果，所以我们要学会会在领导面前表现自己。因此大家要记住，在领导面前表现自己的最佳时机其实就是领导为难的时候，这是一个很重要的点，而在同时，我们也要学会给自己揽事情，比如一些关键性的工作，如果没人愿意干，在领导分配不下去的时候，我们可以主动站出来挑大梁，这才是正确表现自己的方式。
4、万事比领导多操心一点，你就会获得领导的青睐其实在职场里面，我们要学会考虑的全面一些，比如很多时候职场不仅指的是完成自己的工作，你还要学会给自己的前途做规划，比如让领导看到你的价值，当然能够得到领导的青睐是很有必要的，因此我们要学会万事比领导多操心一点，工作比同事多做一点，或许一时半刻的你一无所获，但是长期以往领导绝对会发现你的与众不同。 5、学会让领导做选择题而不是问答题一名合格的职场人一定要记住，在遇到问题的时候，你首先要学会自己解决问题，千万不要遇到问题就跑去问领导，这对你的职场发展来说是一个很不利的因素。因为对于领导来说，如果你事事都把他当做依靠，那么要你还有什么用，即使要问，你也要学会正确的方式，比如你可以多准备几个解决问题的方案，请领导选择，而不是让领导做问答题。
6、承担责任的好处远远大于你逃避责任在职场里面，我相信很多人都出过差错，但是有的人选择了逃避，妄想将自己的失误隐藏过去，其实这种做法很危险，因为职场里面的所有人是一个利益共同体，你的失误可能导致全盘皆输，因此你也没有权力和能力去隐瞒。所以出现差错，我们第一个要做的就是承担责任，然后寻求解决，千万不要自作聪明，否则断送的就是你的前程。 |
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