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【话题】 1. 试问职场中谁不想成为领导的心腹，谁又不想一人之下众人之上？ 2. 成为领导心腹应该注意哪三要素？ 【要素】 1. 一心一意、忠心耿耿 是正儿八经的一心一意、忠心耿耿，而不是貌合神离、表面一套，背后一套的一心一意、忠心耿耿。领导最讨厌那种表里不一，人前背后判若两人的毛病，所以想成为领导心腹，这个毛病必须不能有，这也是成为领导心腹的基础，这一点做不好，成为领导心腹的想法就不可能实现。所以大家切记切记！ 2. 我是革命一块儿砖 成为领导的心腹不一定是能力最强的员工，但一定是最有情商的员工。对领导的各种脱离本职工作的安排不要斤斤计较，心里不平衡，这是加深领导对你认识最好的办法，能用你说明心里想着你。你内心牢骚满腹，又不懂人情世故地将喜怒形于色，这决对是成不了领导心腹的。在公司，在领导跟前，记住自己就是革命的一块儿转，哪里需要哪里搬。想成为领导心腹的伙伴们切记切记！ 3. 做一个问题终结者 努力做一个问题的终结者，而不是发现者（更别说制造者了，最好别想）。人人都有一双发现问题的眼睛和一张挑三拣四的嘴巴，想成为领导的心腹，就得少说多做（解决问题，而不是跟领导抱怨问题）。如果把所有的问题抛给领导，那么领导还要什么心腹呀。想成为领导心腹，就要想领导之所想，而不是拍马屁讨好领导。 【总结】 要成为领导的心腹，总归一句话就是：情商与智商并重，执行与适应同行！忘掉拍马屁、各种讨好的低端伎俩吧，可能领导需要那种马屁精、各种讨好的人（这种人远谈不上心腹），但最需要的还是真正的心腹，能为自己所用、有能力的得力干将，大家觉得呢？ |
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