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很多企业,总是在不断的定目标,其实更重要的是制定完成目标的方案。企业喜欢是把目标当成解决方案。比如,很多人天天喊要节食减肥,减肥是目标。结果呢没有方案,难以实现。真想实现目标,就该把目标思维转换成解决思维,找到最能达成目标的方法,
而解决问题的思维,本质上是从信息接受者的角度考虑问题,当我们提供一个信息或者行动时,应该考虑的不是我想说什么,而是对方接受的是什么,能否接受。学会从信息接受者的视角去看问题,你才能从目标思维转向解决思维。
来自: 黄元章 > 《智资通签》
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