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在职场中想要获得更好的发展，除了出色的工作能力吸引领导的注意，还要学会主动出击，让领导必须注意你。大家都知道，只有得到了领导的认可和赏识，才会有更多的机会，想要在人才济济的职场中脱颖而出，就必须具备一定的特殊技能。今天小二就来为大家剖析如何正确的吸引领导的关注度，展现自己的能力。  一、过程不重要，重要的是结果。领导的主要工作是管理以及合理分配工作，而不是去关注每项的工作进程以及细节，如果领导能够做到亲力亲为，那么也用不到我们这些下属了。所以更多的时候领导更关注的是事情的结果，至于过程如何，他们丝毫不会关心，所以我们在完成计划或任务时，也不要太注重仪式感，我们只需要更快速更高效率的完成就够了。  二、让领导感觉到足够的尊重。作为一个领导，最害怕的是什么？最害怕的莫过于下属对自己不服气，对自己不够尊重，自己的权利得不到发挥。这个时候只要我们能够把握住领导的心理，从领导的角度去考虑和处理事情，便会与领导引起思想共鸣，这个时候他的关注点也会集中在你的身上，或许有些人认为这是拍马屁，但这与拍马屁是完全不同的，我们做的只是一件双赢的事情，我们既赢得了领导的认可，又为领导完美的处理了事情，这样的事情我们何乐而不为呢？  三、适当的时机为领导维护利益。在职场中大家都是为了给自己争取更多的利益，反而忽略了别人的利益，很多的时候做的都是一些损人利己的事情，其实有时候我们应该把目光放远一些，在一些时候我们必须要为别人思考，毕竟大家在一起工作，很多的时候都是一个“唇亡齿寒”的情况，尤其是对于领导的利益来讲。我们一旦让领导的利益受损，那么换来的结果必定是领导迁怒于我们，这个时候更别说什么获得关注度了，工作能否保住都是个问题，所以我们在一些时候也要学会维护领导的利益，这样既表现了对领导的忠心，也免去了一些不必要的麻烦，记住，学会舍才有得。  其实与领导相处时我们更多需要的是换位思考，领导也不过是个普通人，他不是大罗神仙，也是有感情有血有肉的一个人，我们只要足够的为他考虑，那么他也一定会感受到的。职场不只是冷漠的战场，也是一个需要温暖的大家庭，当别人感受的你的用心时，你肯定也会得到相应的回报，总之一句话，与领导相处一定要让他感受到你的不同，你才会有更多的机会。今天小二分享的如何与领导正确相处的方式到这就结束了，如果你有什么更好的看法或观点，欢迎下方评论，我们共同探讨。 |
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