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作为一个管理者和领导者，必须办一些驾驭的权术掌握了其中的核心和内涵，下面这5个御必术，非常的经典和实用，大家一定要掌握其中的原理和逻辑，运用到自己的工作实践当中，就能很好的驾驭团队，从而提升自己的领导力和影响力。 【1】阴虑明言御其志。 这是一个向别人传达什么样的态度的一个方法，我们有任何的忧虑，一定放在背地里面去思考，在表面上，不管我们内心的忧虑有多么的严重，一定是表现得非常平静的，也就是作为一个管理者，你不能够把自己的担心和忧虑在自己的下属面前说来说去的，既让他们感觉到不踏实，又好像是在埋怨怪罪他们，这一条作为管理者，大家必须认真的做到，才真正的具备了驾驭的能力。 【2】御着无度计者循——顺水人情谁都会做，但没几个长期做的。 提到顺水人情，大家一定不会陌生，很多人时不时的条件反射似的，就把一些好事做了顺水人情，我们最常见的邀功请赏，背地里打小报告，暗地里给别人一些好处，其实都在这个范畴之内，作为一个领导者，要想真正的把下属的心给收服了，很多时候一定要睁一只眼闭一只眼，很多的顺水人情必须长期的坚持做，把它当作一种习惯，甚至是给自己下属谋一些福利，才会长期有效，才会真正的管住他的心。 【3】方应和其谋——顺人心，通达人情。 我们每天都在讲格局和胸怀，其实每个人遇到逆着自己的事，再有格局和胸怀的人，内心也会有很多的不舒服，只是没有表现出来而已，所以我们要做的就是顺着他的心，他是怎么想的，我们就想办法满足他的这个想法，这才叫通情达理，每个人都会耍一些小聪明，这些小聪明就是我们最有利用价值的地方，人的诉求，不就这一点点的想法吗？想办法解决这个问题，人心不就是你的了吗？ 【4】言变者顺其志——开始说话不能太冲。 我们经常提到对人的第一印象，大家是不是想到过自己给别人的第一印象到底是什么呢？其实很简单，就是开始你和他说话的时候的态度，所以不管对方是哪个级别的人物，我们说话的时候至少态度是很温和的，绝对不可以太冲，这样的话，至少能够把第一印象给人家留的很好，而这种言语的变化，正代表着一个人的修养，别人当然会非常的认可你，只有别人发自内心的认可，他的心才是你的，其他的均无效。 【5】透者逆之行——真正内心透明的人，我们反而不与之计较那么多。 这个方法也告诉我一个道理，做人不能太阴，月是光明磊落，越是把事情摆到桌面上，事情越是好解决，也就是只有真正你的内心是透明的，反而别人不和你计较那么多，但凡大家相互计较的，都是一些说不清道不明的事，小编建议各位，把这当做自己的一个做人的准则，不要因为自己心里面的一个小聪明，或者是觉得这个事情不能够公开，就试图的隐藏起来，结果你越是隐藏起来，大家的猜测就越多，本来一个简单的事情最后变得很复杂，在这种情况下，人与人之间的心也变得复杂。
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