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不知道之前网络上比较火的“嗯”事件，大家都看见了没有？虽然这可能只是我们闲暇时拿来闲谈的话题，但我想的是，这件事也是在教我们职场的生存法则，可能当事人觉得这件事只是一件很平常的事，就像我们平时聊天一样。但恰恰相反的是，现在微信在我们工作中占据的位置越来越重要，也就相当于是第二个职场了！  在职场中，我们可能作为一个小员工，不喜欢听老板讲大道理，感觉像是被教训，不被尊重，但从这个截图来看，真心认为老板是没错的，不是任何一个老板都会有这个空闲来和你一个小职员讲大道理的。现在职场竞争压力这么大，如果没有一点抗压能力，随时都可能会被替代掉，当然除非你本身就非常的能干，能干到公司离开了你就不能正常的运转了！就好像之前的那个因为在群里回复了一个'OK'手势就被老板开除的事件是一个道理。  换个角度来讲，老板给你安排事情或者是问一点事情，你就直接嗯就完事儿了，是否欠缺一点礼貌呢？就好比，你很兴奋的和你朋友讲了一大堆，你的所见所闻，对方就给你回了一个“嗯”，你是否心里也会有不爽呢？又或者说你在公司干得不开心去找老板说辞职，老板头也不抬的就“嗯”了一声，你又会怎么思考呢？  我现在并不是在鼓吹身在职场的小员工就应该卑躬屈膝，老板怎么批评都应该笑脸迎承，在职场上自尊心和玻璃心是两个完全不同的概念，现在不管是生活还是工作的节奏都很快，谁也没有那个心思来小心翼翼的照顾一颗玻璃心，说直白一点，适应不了，自然有能适应的人来替代！  微信就是第二个职场，那么我们在职场中应该如果应对呢？ 1、忌懒：不管是在回复领导还是同事的消息时，不要再一个嗯就想解决问题了，不管多忙，多打一个嗯的时间还是有的吧 2、不一上来就问“在吗”：我们都是成年人了，现在微信也不是说没看的时候就会退出，要重新登录才能看见消息。我记得之前有一句很流行的话就是：“不要问我在吗，在吗。如果不出意外的话，未来这几十年我都在”！ 3、不要一来就语音：很多人觉得打字太慢或者是文字沟通太生硬，不比语音来得人性化，但很多时候，可能有的人正在忙别的事情，或者是不方便听语音，贸然发语音过去，可能还会引起反感，特别是在对客户的时候，切记不能这样。 4、及时回复消息：有的时候我们看见一条消息当时觉得没什么重要的，等先把手上的事情做完之后再慢慢回复也可以，但是忙到最后一般都会变成过去式。特别是不回复信息却还在微信群或者是朋友圈活跃，被抓包了的话，可想而知那是怎样的一种尴尬。 总而言之，微信不管是职场还是社交，只要用心待人处事，不给别人的工作以及生活带来困扰便是最好的工作社交状态 |
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