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想要在职场中混的风生水起，那么肯定少不了与领导打交道。在于领导打交道之前，你肯定要了解领导，那么先来看看职场中八种类型的领导，就知道他是什么类型领导。  1. 懈怠型 如果你是和难搞的领导打交道，你肯定想遇到一个工作方面比较懈怠型的领导。这样工作起来没有压力，也没有领导的呵斥，但是实际并非如此。如果长期如此，你就会适应这种舒服，别忘了自己的目标，自己要不断的督促自己做出成绩，挣更多的钱。  2. 事事躬亲型 事事躬亲的领导凡事都要插手，几乎所有的事情都会揽过来自己做，他们很少用到员工。如果你想得到领导对你的信心，那么你可以尝试向他申请一些简单的小事去做，然后寻寻渐进。记住一开始要特别小心，仔细去做，不要出错，一旦出错，那么他就会对你失去信心。  3. 口无遮拦型 口无遮拦型的领导，不怕被他大呼小叫，但是不能接受的就是辱骂，尤其是异性领导的辱骂。有的公司对恶语相向和辱骂都有规定，但是你通常情况下是不会去像公司有关部门投诉的。所以你只能自己小心，做好自己的工作同时了解领导对你发火的原因，从而避免。 4. 滥竽充数型 如果你在公司里很少加班，基本准时下班，也不会为某个项目废寝忘食，所以有时候有的领导就会在评估成绩时，轻而易举的把你应得的奖励据为己有。职场就如人生很多时候是没有太多的公平可讲，你会发现属于自己的功劳或者荣誉被别人偷走，所有在你想到好点子的时候，一定要无意间透漏给别人知道，那么这样他们就会知道这个点子是你想出来的。  5. 笑面虎型 笑面虎型的领导是最危险的也是最难发现的一类，这类领导他们总是和蔼的微笑，但是你不知道什么时候他就会把你埋进坑里。如果你不想沦为他的牺牲品，那么就要团结同事，对他告诉你的事情，反复和同事核对，不要轻易的相信，避免被领导当枪使。辨别自己的领导属于哪一类很重要，有利于你采取相对应的措施，这样你才会在自己的位置上坐的久。  6. 超自信型 超自信型的领导认定自己说什么都是对的，所有人都要赞同他的观点，他从来不注重别人告诉他什么，只知道自己要说什么。如果你不赞同他的观点，他会为了表现自己的明智，不停地挑你不符合自己观点的错，直到弄得你奔溃。这种类型的领导没什么难对付的，只要认同他的观点，或者点头赞同他的自负心理就行。  7. 爱挑刺型 如果你的领导总是鸡蛋里挑骨头，当着大家的面数落或者嘲笑你，那么你就要好好想想他为什么这么针对你。你也不会突然变得让他看不顺眼，那么只能是他开始嫉妒你，你的工作成绩让他有了危机感，所以他才一直贬低你。你一定要谨记，想要取悦领导，那么就不能表现的比他还智慧过人。  8. 行为失控型 面对行为失控型的领导，你一定要学会调整自己，给自己营造一个清新的工作环境。在面对他的高声质问时，你应该平静的回答，和他们说话的时候不妨用，我觉得来表你总是的意思，会事半功倍。面对他们行为失控的乱摔杯子，指责下属的时候大叫，你做的就是克服，自我调节。 |
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