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社会是个大染缸，职场是个竞技场。 你离不开工作，工作离不开领导，领导是什么类型的，决定这你的未来，但是，有些领导特别好相处，而有的，对于你而言，可能就是折磨。 1、善于欣赏别人这种类型的人特别受下属欢迎，就是那种特别会欣赏别人的那种人。 他不会大声骂你，也不会大声夸你。 他们心胸宽广，才气过人，一瞬间就能发现你身上的优势和特长并点出来，让你朝着这个方向发挥，这就是那种“伯乐”型的人。 无论你什么时候问他们问题，都是充满耐心，一直在引导你，不会给你太多的刺激和不快，而且很愿意培养你。 即便你因为某些事情犯错了，也会对你进行一定程度地包容，并提醒你以后要注意。 遇到这样的领导，简直就是你修来的福分。 在和他们相处的时候，你要保持勤奋好学的作风，不懂就问，别憋着，到时候至能是挨训。 因为在他们的内心，年轻人是值得培养的，因为好的工作技能可以给整个部门带来更好的生产效率。 如果真的是这样，你的晋升之路也会逐渐被拓宽，机会也会更多。  2、大哥范儿十足这种人，豪气十足，不会给你穿小鞋，也不会给你带来很大的打击，他们只会对你关怀有加，友善和气。 有的时候，你会发现，这个领导根本就不是个领导，而是个哥哥或者姐姐。 还自己掏腰包请大家吃饭，这种人也有自己的缺点，他们经常会因为过于关怀下属，而让他们失去了狼性和斗争的勇气，不求进步。 遇到这种类型的领导者你要打起十二分的精神如迎接给你带来的挑战和机会。 因为这种类型的人是十分要面子的，所以，你不可以太过分，否则，惹恼了他可能真的会生气呢。  3、斯斯文文的书生气对于这类型的领导者，多少是学术派，他们没有特别大的脾气，也深受大家的欢迎，他们不是喜怒形于色，但是，他们并不是一般人能搞定的。 看着平易近人，但又让人感觉若即若离。 对下属的表扬和赞赏更是少不了的，所以，多数人在遇到这样的领导的时候都非常的喜欢。 这类型的人，做事情逻辑非常清楚，追求效率和质量。 对于下属的判断也不会平白无故给出多少负面的评价和信息。 这类型的人在职场更容易形成好的口碑和人脉关系。 |
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