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大家好，我是就就，昨晚师妹找我聊天，说想离职了，但她才入职不久，细问之下才发现，原来是她犯了许多职场新人会犯的错误。 所以今天，我特地写了篇文章，想让大家知道新员工有哪些「雷区」不能踩，希望大家都能在职场的进阶之路上越走越好！ ——就就 “师兄，我想要离职了。” “你不是才入职几个月吗？” 昨晚师妹姗姗找我聊天，说她昨天遇到一件很糟心的事情，感觉自己在那个公司待不下去了。 她说自己刚毕业入职一家人力资源公司，领导接到了一个公司的招聘工作，安排她直接与该客户全程跟进。 “我接手之后，就发现这个招聘任务真的超难完成，客户要招的人要求要懂技术，还要懂一点设计，而且给的工资才5000月薪，我有利用公司的各种渠道推过了，都没见有什么效果，只收到了3个简历，推过去给客户都直接被拒绝掉了。” “那你有跟领导说过这个事情吗？” “没有，我领导平时超凶的，项目一个录用都没有，我不太敢跟他说，而且我觉得我们公司这边的资源也不怎么管用，我全部渠道都用上了，就只有这个效果，我难道跟他说是我们公司自己的渠道问题吗？” “然后你就要离职？” “不是的，项目签的协议是两个月，现在快到期了，一直没招到人，我一直跟客户说，我们这边尽力了，我再想想办法。但实际上我觉得是招不到人了。” “昨晚领导接到客户电话之后，就在公司群里面很凶地骂我了，说我没有半点职业素养，说这是公司很重要的客户，现在项目进展到快结束了，一个人都没有招到，也不找他沟通这事，说公司以后怎么跟客户长期合作，怎么在行业立足。反正就是骂得狠毒的那种，我一看到消息就哭了，我觉得这里我待不下去了，我应该怎么办？” “那你觉得领导为什么会这么生气？” “他可能觉得我没有能力吧，一个简单的项目都完成不好，没有做出一点成绩。” 01 你们看完之后，觉得事情的问题出在哪里？ 其实这个问题是挺多职场新人都会犯的错误，姗姗的问题其实是：工作没有进行阶段性汇报。 阶段性汇报，指的是工作分到你手上，无论工作的进度是好坏，都要定期跟领导进行汇报。（知识点来了哈，敲黑板） 假设是一个为期60天的项目，那至少每周要跟主管的领导汇报一次项目的进度。汇报内容包括：现在项目进度如何，当中遇到什么难题，有没有什么解决的措施，有什么需要寻求领导或者其他同事支援的等等。 就姗姗的案例而言，也许这个招聘确实是很难，但没事，汇报就是找领导商量对策啊，领导会跟她一起想办法去完成的呀！领导之所以能当领导，是因为他有你不具备的资源和能力呀（一般而言），就算项目最后没有做好，领导心里也有个底呀！ 问题已经到了无法挽回的局面了，领导才知道有这个问题，不发脾气才怪吼~。所以，各位职场萌新，不要因为领导平时很严肃，看上去很凶，不敢汇报，阶段性汇报必须要有，而且必须反馈真实情况，讨论解决措施。 “姗姗你也不需要因此而离职，主动找领导阐明原因，并主动认错，这是第一步；吃一堑，长一智，职业生涯不就这样的吗？做错事要懂得反省，下次就不会犯同样的错误了，你自然就会得到与别人不一样的进步了。” 02 新员工还容易在哪些地方踩雷？ 雷区一：在背后讲同事坏话 职场的人际关系异常复杂，每个人是独立的个体，但其实又有千丝万缕的关系。前辈看上去是跟你混熟了，但不代表他们跟其他人不熟或者不会把你的吐槽声音传达给其他人呀。也许你只是随便抱怨几句，但是说者无心，听到的人还是很介意的。 雷区二：凡事没交代 工作时间有事外出不跟其他同事和领导打招呼？没交代！ 邮件发给同事了，不跟其他说一声？没交代！ 有急事要请假，请假前没做好工作交接？没交代！ 雷区三：事事有没回音 不要以为做完事就万事大吉呀，也不会说一声你已经搞定了。领导和同事又不是跟你心有灵犀。 譬如一件小事：领导让你送一份礼物给客户，告诉了他地点和联系人。然后就去送了，送达就完了，也没跟说已经顺利送达了。领导或许很焦急，他就是要你给他一个交代，可你却以为这就完成任务了？ 送完回个短信：“领导，礼物已经顺利送达客户手上了。”是不是满分？ 雷区四：甩锅侠 彦祖入职公司三个月，一次部门开例会，领导发火了，严厉地指出说：“彦祖，上周让你做的营销方案，现在都还没给我，什么回事呢？” 彦祖回答说：“老总，德哥没有告诉我要上周内交给你，方案我有在做了。”例会现场的其他同事听到这句话一脸懵，德哥听到更是脸色发青了。 且不说德哥有没有跟彦祖说要在这周完成方案，但彦祖方案确实还没有完成，这是第一个问题；第二个问题，直接在例会上公然把锅甩给德哥，绝对不是一种成熟的，有职业道德的表现啊，以后谁还愿意跟你共事？ 03 - 小总结 - 职业生涯很漫长，不会因为你是新人就对你有过多的“法外开恩”，不能拿无知当可爱，不能拿“新员工”当免死金牌。实习也好，全职也是，甚至很多老员工也会踩上面的雷区。一旦踩雷，就很容易会被打上“不靠谱、没交代、爱甩锅”等标签，以后就很难在职场好好混下去了。 就就想告诉你，要时刻懂得保护自己，保持强烈求生欲望，要保持求知若渴，谦卑若愚的状态，别在新手期就屡犯错误，影响了未来的发展。做一个凡事有交代，件件有着落，事事有回音的靠谱员工。 — END — 本文作者：就就，90后新媒体创业者、国家理财规划师、精致生活主义者。在银行工作4年后辞掉稳定工作，从小镇回到广州创业。时刻精进、热爱生活，分享职场干货、理财经验、成长故事。 |
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