【原】骆艺：一起来看社交电商平台背后的（二）

这是骆艺第112篇原创文章

2013年创业至今，5年微商、社交电商实战经验，我写文章的目标：希望能够帮助你快速裂变你的团队

昨天写了一点关于社交电商平台模式上的内容，再来和你分析下社交电商平台其他相关的特性，

目前我接触的几十个社交电商平台制度模式也不会差太多，平台的供应链超级重要，

不要平台都差不多就好像真的是差不多，本质上很多平台都不在一个级别。

如果你是想借助这个平台来干出点事情的话，平台背后一些模式特性还是要了解的，今天就跟你分享第二个特性

2.可以持续累积

我接触到的平台一个是要求推广者有业绩，一个不要求业绩。至于哪个好坏我暂且不说了，

但是所有的平台都有个共性，所有的努力成果都可以累积的，比如你这次分享了20套精选品

但是工作上又很忙，就暂时没有时间继续分享了，忙完这阵子继续开干

那你还是从这个20开始的，这点还是挺不错的，要干就干可以累积的工作

不管你干的是累积人脉还是累积经验，不用重来才叫快能够累积才叫多

只要这个平台实力够强，你能够持续在行动，目标还是能达到的，就好比是爬山

有的人体能很好很快就到了山顶，你爬慢一点走稳一点也是能在山顶上看到很美的风景；

你在经营这个平台商城的时候，我是不鼓励你磨叽磨叽的，跑得快的一定是比磨叽的要最先容易赚到钱

你作为商城的一个店主，越磨叽身边市场就越容易被人签走，本身就是要靠做团队的

我每次在对接了解一个品牌团队，自己状态非常好的这类团队长，她整个团队市场活性真是特别好

出的业绩也是看的让很多人羡慕，而且吸引过来的人也特别优秀，那些做事干练的团队长吸引的全都是跟她做事风格一样的，都非常有狼性。

自己都没什么状态的团队长，团队不仅业绩不太好，团队氛围也很死。

好不容易加入了一些新人，刚开始各个都是激情满满，后来发现老大也不去盯她的目标

老大每天发圈也少也没什么业绩，就把自己给影响了。如果你是准备加入社交电商平台这个项目

千万不要去找做事磨叽的团队长。平台能够累积的成果但是你太慢了就把自己的能量给耗光了

做的一半就没有动力继续干下去了。切记跟对人很重要，下一篇继续分享平台的特性