【原】想知道领导是否重用你，看这3点就够了，准

一个人在工作中的发展如何很大程度上与领导有关系，遇到好的领导在工作时心情都会非常的顺畅，而且还能够获得足够的支持，也能够学到许多做人做事的方法与道理，那么如何判断领导是否重用你？首先要看这三点。

【1】不再护犊子

一个好的领导，在员工犯了错误时会关起门来打骂，是为了能够纠正错误，帮助他们茁壮成长，在外则会换一个角度，帮他们承担责任，这样不仅能够在员工面前树立威信，还能够让员工把心紧紧的拴在公司中，如果领导不再为你承担责任，遇到问题时只会推卸，那么只有两种可能，要么他没有把你当自己人，要么就是在利用你。

【2】不再包容

人在工作的过程中，即使能力再强都会犯错误，好的领导是对员工信任的，比如工作中犯了小错，好的领导会批评的很凶，因为这是为了能够让你快速的提升，但是在遇到大错时，好的领导宁愿担责任也要挽救，反之你就要倒霉了，在你犯了严重错误时，他不会包容你，也不会宽容，该怎么处理就怎么处理。

【3】不再指导

好的领导会对员工精心的培养，在小事上指点，能够让你尽快的在工作中得心应手，在大事的安排上也会为你答疑解惑，做事情能够事半功倍，但是对于差的领导只会把员工当做赚钱的工具，不会关心他们的成长，如果只是让你奉献不给回报，都是一种耍流氓的行为。

"良禽择木而栖，良臣择主而事"，在工作中除了要靠自己不断的努力，也要学会看人识人，找准自己的伯乐。

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