 一、不送礼的 大家身处职场就是简单的同事关系，上下级关系，有机会人家凭什么先给你呢，中国是一个人情社会，先把领导搞定，把关系处好，过年过节送点礼，关键时刻领导才能想到你。  二、没背景的 西游记上被孙悟空打死的妖怪都是没有背景的，那些有背景的都被带回去修行了，职场上想要升职加薪没有背景是万万不能的，你努力奋斗到10点，拼命做业绩，有时候就只是一个屁，说的有点严重，但事实就是如此。  三、能力强的 职场上很多优秀员工都技术宅，专业领域内技术过硬，但都具备以下几点:一根筋，情商低，站在对的一方，这样的人领导很喜欢用他们，但是不会提拔他们的，他们往往是被打压的对象。
四、老实干活的 这种老实干活的职场老黄牛随处可见，无论他们怎么努力工作，领导都会视而不见，有怒气也会第一时间朝他们身上发泄。
其实跟强大的领导很重要，不担心你威胁到他，还可以从他身上学到东西，小平庸领导自身难保，处处限制你，其实被打压，主要是因为领导不行，领导能力弱，驾驭不了下属。领导必须心胸宽广，有较大格局。能容得下各种各样的人才，这样才能留住人才。 |
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