【原】拥有这4种“特征”的人，老板都不敢重用

在职场当中，要想当一个合格的员工，需要注意很多的细节，我们周围会有各种不同类型的同事，每天都会面对不同类型的人，如果拥有以下这4种"特征"的人，老板都不敢重用，赶紧来看一下，究竟什么样的人是这样的，看看自己是不是也是这种人呢？

【1】能力超群

第1种是能力超群的人，这种人一直是焦点，不论谁当领导这种人都得用，不用不行，但是这种人因为能力太强，往往会让领导感到有压力，如果一个人的能力比领导强的话，领导很多方面都不如他。所以经常会出现对领导的一些做法和看法都不认同，导致领导很没有面子，让领导心里不爽，遇到这样的员工，领导是不会重用的，因为害怕他在公司的能力盖过自己。

【2】刚正不阿

其次还有一种人就是刚正不阿的人，这种人本应该得到领导的赏识，但是有些领导不会选择纵容他，因为这种人做事只讲原则，不讲情面，很难与现实社会相融合，对于这种类型的人，领导是不会重用的。

【3】唯利是图

还有一种人就是唯利是图，他们只会关注自己的利益，在工作上只要是涉及到自己的利益，就非常的重视，他们只把利益看在眼里，不想其他的方面，这样的人是没有办法让领导重用的，比如出去吃饭可能领导不掏钱，他们是不会出来掏钱的，所以对于这种需要领导动用自己工资的问题，领导是不会选择重用你的。

【4】牢骚满腹

在职场当中，还经常碰到一种牢骚满腹的人，这种人无论哪个领导都不喜欢，如果你不给他工作，他会嫌弃领导不用他，给他分配工作，他又会嫌弃领导不公平，总认为自己比别人干的多，总之在他眼里领导里外不是人，而且经常会为一些小事斤斤计较，这种人不但不会受到领导的喜欢，而且连周围的同事也很难容他。

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