【原】善于学习是好事，但职场上“学生思维”要不得

学习是一个不断改进的过程，不断改进就是为了能够追求更高的学习效率，不断的学习，不断的尝试，才会在生活中有各种各样的惊喜，才能让人保持对生活的乐趣，想要让你与别人变得不同，最重要的就是学习，那么在职场上学习到底是不是一件好事？关于写职场的有两本书，一本《职场上，只有不断学习的人才能取得成功》，另一本《老板不是花钱雇你来上学的，职场上学生思维要不多》，看过的人在这个时候非常的犯迷糊，到底应该听谁的，其实职场上保持学习习惯是好事，但要看你学习的姿态对不对。

【1】学习是动力，亦可以是阻力

人们把学生思维称之为弱者思维，弱者思维是一种我弱我有理的思维方式，因为我不会，我就是愿意学，但是你应该来教我，这是最典型的表现，虽然你不可以说他的态度不好，也不能说他不喜欢学习，但是最大的问题是，他总在等人来教，处于一种被动的状态，而不是要积极的寻求解决方法，如果你只保持弱者思维，那么学习将不再是动力是阻力，从本质上来说，是在逃避自己应尽的义务，把责任再推卸给别人。

【2】职场上不是人人都有学习的机会

生活中或者是职场中保持学习的能力是非常重要的，但现实是，并不是每个人都会得到学习的机会，在职场上只有强者才会得到学习的机会，领导愿意付出金钱去培养的只会是那些优秀的员工。

【3】让别人值得投资你，先改变自己

领导如果他愿意给某个员工学习的机会，那么他一定在这个员工身上看到了值得投资的价值，而你千万不要抱怨自己没有施展才华的机会，在抱怨之前，不妨先把目光投放在自己身上，看看自己是否有值得让人投资的亮点，如果没有，首先要做的就是要改变自己。

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