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当你的人际关系出现问题的时候，先不要怨天尤人，有时候很有可能是自己的心态出了问题。如果你找不出问题的所在，只是慌里慌张的在抱怨，就很有可能会让问题越来越严重化。所以在问题面前，你最应该反思的是自己的心态，当确保自己的心态没有问题的时候，再去考虑外在因素。这才是解决问题的一个思路，那么有哪些心态会影响自己的人际关系呢？ 一、看不起自己---无形中让自己落后于别人的起跑线：看到别人的能力比自己强，别人的条件又比自己好，因为攀比心理会让自己看不起自己。相信大家在职场中对这种心态并不陌生，不管是自身的还是，从别人身上看到的。这种心态一直都存在着，他对自己的影响，如果你控制好了，就是激励，控制不好就是阻力。但大多数情况，好多人都被这种心态阻碍着，或者一开始就落后于别人的起跑线了，这样你还怎么发展呢？ 二、害怕不成功---就不敢去尝试，让机会白白地溜走：世间万物都是具有两面性的，有成功就会有失败。所以失败的存在是再也正常不过的事情，如果你对它有惧怕意识，就会让自己的行动受到限制。因为你会把失败的结果想的各种夸张，慢慢的就会觉得这种结果真的会发生。所以你就会特别无奈的在原地踏步打转，不敢前行。那本该属于你的机会，很有可能就会被别人毫不客气的给抢去了。这严重影响你在人际关系中的发挥！ 三、眼高手不勤---除了白日梦什么也干不明白干不成：就是总想着干大事，挣大钱，对眼前的事情看不上。于是就对眼前的工作三心二意，每天都梦想着自己将来能干多大的事，挣多大的钱。这种心态越持久，就会让你对自己的现实越不满。想着想着就会让你的行动变得迟缓，那么你在人际关系中的发挥也就变得特别不给力了。当所有的人都往前走的时候，你却在步步后退，那么谁还会愿意跟你一起并肩作战呢？ 不管干什么事情，心态是最重要的。你在人际关系中，没有一个正确的心态，影响的不单单是你跟别人之间的交往，最重要的是还影响了你的工作。如果不能及时的在以上三种情况下迷途知返，很有可能你的职业发展就会受到重创。无形之中，你是不是就比别人多了更多的压力和需要解决的麻烦呢？这就是为什么你总是落后于人家，不能实实在在成功一回的原因！ |
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