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估计没有人想跟那些心眼多的人打交道，因为你不知道什么时候就被他们给算计了。在工作上，就存在着特别会耍心眼的人，从他们的做事风格上就能看得出来。要是你不注意这些的话，那么很有可能就会中了他们的圈套。所以要是你不知道哪些人在职场上心眼儿比较多，显然对自己在工作上的发展是不利的。其实你只要从三件事情上就能做出一个人心眼是不是多的判断，如下： 一、领导面前说别人的事---不是公报私仇，就是别有用心：能在领导面前说别人坏话的人，要么是为了讨好领导，要么就是为了公报私仇。看似这种人很深得领导的喜欢，但是时间长了，领导也会对这种人极其反感和讨厌的。因为这种人不利于团结，总会想一些莫名其妙的馊主意，其实背后都是为了满足自己的私欲。所以他们在领导面前的表现无一不透露着他们心眼儿多的事实，你遇到了这种人，可一定要躲开啊！ 二、工作上惦记别人的好---不是羡慕嫉妒，就是恶意攀比：拿别人做榜样，这是没有任何异议的，但如果你总是在工作上惦记着别人的好，那就有点不合适了，既影响自己的情绪，又会给对方一种不怀好意的感觉。其实你内心还是存在着不平衡，之所以一直惦着别人的好，其实可能内心正在憋着某个坏呢，比如说表面是惦记着对方的好，其实是在找对方的坏，想给自己一个平衡。你说这种人有没有心眼儿呢？ 三、私下里窥探别人的坏---不是刻意找茬，就是动机不纯：这种人就是比较喜欢到处议论别人的人，言外之意就是职场上特别爱八卦的人。他们在私下里窥探别人的隐私，其实也就是找对方的可以让自己拿来去作为谈资的小把柄，然后再到其他地方到处炫耀一番。即便他找不到你的把柄，有时候为了渲染出一种效果，也会故意给你编造一些莫须有的把柄，就是为了能够在人前时候显示自己的重要性。这种心眼是超级坏的！ 以上三件事情，有时候自己不经意间就会做出来。可能自己没有坏心眼儿，但对方不一定会这么看。所以在你防着别人耍坏心眼的时候，也别让别人对你产生了误解。不要顾前不顾后，一旦自己被对方误解了，有时候你想解释都解释不清楚，只能成为对方眼中的自己，我很有可能就会对你在工作上的表现产生影响。如此看来，因为以上三件事情别让别人误解是极其不划算的！ |
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