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社会中生活的我们，往往能够发现一个有智慧，能够有所成就的人，往往必然是能够让任何人都接受和喜欢，这样的人往往是也能够很巧妙的完成一些比较难的事情，做到圆融做人，圆滑做事。而能够让他们不断的有所成长和圆滑的，往往是在为人处世之中，他们能够做到这三点。 一、自我批评 在批评他人之前先承认自己曾经做过类似的错事，从“我错了”开始，可通过带给对方一定程度的认同感，达到不伤和气的批评效果。在批评他人之前先谈一谈自己从前做过的类似错事，一方面可以为对方提供活生生的例证，让他从这例证中认识到犯错的严重后果；另一方面也可以带给对方一定程度的认同感，这样当你们之间的距离是比较短的，之间融洽的气氛，往往是能够让对方更容易接受。就像是鬼谷子非常看重的“以德服人”这是身为上位者更加重要的东西，当你能够学会的时候，必然是能够更好的让人接受，你们之前自然是会更加的融洽，让领导更有亲和力。这样才能让人信服，也会得到下属的敬重。 二、学会倾听 学会倾诉是很重要的一种社交方式，同时也是交换的一种方式。人们对于能理解自己欲求、不满和烦恼的人的忠告无疑会洗耳恭听。人们坦白道出心中的不满和烦恼，如果知道能被接纳的话，心中的迷惑便能一扫而空，信任之感油然而生。此时，你对别人就拥有影响力。接受听言的关键，是广采众论，不拒绝任何意见。允许别人提意见，就会增强对方的参与意识，众志成城，增强我方力量；反之，拒绝别人提意见，就闭塞了自己的视听。“倾听”往往被误认为是“听见”，其实它既包含“听见”的含义，还有“真诚”“细心”“专注”“理解”的意思。所以，帮他人分担苦恼的时候，不仅仅是听，还要用心，这样才能有效赢得对方的信任。 三、相互协作 沃尔玛提倡“员工为顾客服务，领导为员工服务，员工与否都给予鼓励与培养。每年的春节，都是会有一种地位调转的活动，让酒店的高层来帮员工们服务，这样的行为是十分的难得的。每年，饭店还要对有特殊贡献的员工进行晋级奖励，目前得到晋级奖励的员工已占到全体员工总数的10％，饭店还定期组织员工外出旅游，节假日举办联欢会。如同沃尔玛取得的辉煌业绩一样，一分爱一分收获，领导的良苦用心得到了回报。由于该饭店员工的素质一流，几乎所有的宾客都能享受到“满意十惊喜”服务。他们对此赞不绝口，饭店生意红红火火。为员工提供服务，把员工视为企业的合作伙伴，这是员工最希望的关系。这种有效的方式，能实现双赢。把员工视为企业的合作伙伴，就能增加相互的协作，这样不仅员工能迅速成长，为企业带来的效益也是巨大的。 一个人，想要有所成就，学会这三句话，圆融做人，圆滑做事。
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