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一个企业长久发展之道 先来看一个哲理故事： 一名外商欲在某市投巨资合营办厂，该市领导极为重视，热情接待。经过考察，外商对各方面均感满意。中外双方便进入实质性的谈判。这天，具体细节都基本协定，只剩下一点收尾工作便可以在协议书上签字，适逢中午，外商兴致很高，提议共进午餐。 在驱车前往饭店的路上，外商由谈笑风生变得满脸严肃。中方代表一头雾水，不知何故。 在饭店，外商道出了原因：“对不起，各位，我决定放弃在贵市的投资。刚才在来饭店的路上，各位应该都注意到街道两旁的路灯都亮着。在这条繁华的街道，一个上午走过的人不止千万，只要有一个人打个电话给有关部门，路灯就不会亮一个上午了。很简单的一件事，却没有人去做。”外商的话属实，而且掷地有声：“对一个连自己的城市都缺少责任心的市民，我不敢想象在我的工厂里会负责。” 小故事大道理： 生活里，因为忽视、不经意，乃至不屑使一些细微、琐碎的事物与我们擦肩而过，无动于衷。很多时候，机会与成功就在眼睛和心灵之间。 尊重员工 员工与企业之间是一个互相尊重，互相忠诚，互相信任，共同合作，取得双赢的伙伴关系。 谋求发展 没有付出何来收获，但光靠主动奉献只能维持一时，不能保证长远。企业应该是一架靠制度和体系构架起来的良性运转的高精密度的机器，每个部件(即员工)都应职责明确，各尽其职，唇齿相依，协调流畅地按流程运作。每个员工通过不断地学习与改进都能充分受到集体的承认、肯定、信任与赞赏，为身为所在企业的一员而自豪，在比学赶帮的企业大家庭中快乐工作。 |
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