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自己在工作上的忙，一定要让领导及时的有所感知。不然的话，那么自己的忙很有可能会成为一种没有意义的忙。当然也不是让大家活在领导眼皮子底下去忙，见领导不在了就不去忙。如果你是这样，就永远都得不到领导的关注和好感。那么身在工作中，我们应该做好什么样的忙，才会成功的引起领导的好感呢？我们为大家总结了三个，看看你能做到哪一个吧： 一、要有目的的忙---也就是要忙到点子上：工作中的忙，其实就相当于做事行为。如果没有目的，就会忙得特别烦乱。也就是自己辛辛苦苦的付出了，但结果却总是那么不尽人意。别说不能引起领导的好感了，有时候连自己都会为自己的行为感到不解。这其实就是忙得，没有目的所导致的。如果你在忙之前能知道自己最终要实现什么样的目的，就会让自己的忙变得特别有价值！至少引起领导的很好感是不成问题的！ 二、要忙得有次序---不要想到哪是哪的忙：忙就像我们系鞋带，你越是系得死疙瘩，就越是系得特别难解。这跟工作中的忙有异曲同工之妙，也就是说，如果你忙的特别没有次序，就会让自己的忙变得更加繁忙，到最后结果可能还不会太理想。因为很有可能你在忙着忙着的时候，连自己都不知道该忙些什么了。不知道大家伙在工作上有没有这种感觉，如果有，那你可要注意了。最后领导的好感没有吸引到，却成了领导反感的对象。 三、忙中要有尺度---省得浪费时间和精力：忙，可不是让你一直歇斯底里的忙，而是要有尺度的忙。道理很简单嘛，因为人的精力是有限的。你要根据自己的时间和精力去为自己的忙进行设计，在该忙的时候，要付出自己的一切努力去忙。在不该忙的时候，就好好的让自己停下来，对自己的所作所为进行一下审视，这样可以让自己对自己了解得更加清楚。更能让自己知道下一步工作应该怎么做，慢慢的你就引起领导对你的好感了。 看来忙也是一个细致活，不是谁忙都能得到领导的好感。如果你还想通过自己的忙碌来获得领导对你的好感，就一定要注意以上三种忙的境况。最好能根据自己的实际情况和现实环境，快速合理的找出自己忙的意义和价值。然后在自己的工作中得以实施，这样下去，你怎么可能不会引起领导对你的好感呢？这么一说，是不是得到领导的好感，并没有你想象中的那么难呢？ |
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