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《劳务派遣暂行规定》第三条规定:
民生指南
来自: mxb08 > 《工人日报》
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用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务
用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务 来源: 作者: 时间:2010/12/23 用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务 用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位,但...
什么是劳务派遣?
劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订派遣合同 , 在得到被派遣劳动者同意后,便使其前往用工单位提供劳动。劳务派遣的最大特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离,被派遣劳动者不与用工单位签订...
【政策直通车】《劳务派遣暂行规定》有关问题解答(上)
【政策直通车】《劳务派遣暂行规定》有关问题解答(上)《暂行规定》明确,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者...
劳务派遣、劳务外包、人力资源外包分得清楚吗?
(1)劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,同时与接受劳务派遣的用工用工单位签订劳务派遣协议,将劳动者派遣到用工单位进行生产或工作。劳务派遣的三方主体分别是:劳务派遣单位、用...
临时性岗位使用劳务派遣工能否超过6个月
泰安某企业负责人问:单位拟在某临时性岗位上招用一名劳务派遣工,某劳务派遣公司遂将吕某派遣过来,单位与劳务派遣公司签订了为期1年的用工协议。半年后,吕某提出与我单位签订劳动合同,理由是根据劳...
调动员工岗位不服从,执行旷工开除处理合法吗?
调整员工的工作岗位应当符合法律规定,如果调整原因不属于法定单方面可以变更合同的内容,合同双倍必须经过协商达成一致,否则强行变更...
出国打工合同的必备条款
劳务派遣单位要与用工单位协商确定被派遣劳动者的工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、派遣期限、工作岗位,并就用工单位履行这些事项的情况对劳动者负责,而不是仅仅为劳动...
同工不同酬,劳务派遣——畸形的用工形式
同工不同酬,劳务派遣——畸形的用工形式。劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用...
派遣人员的权利和用工单位的义务有哪些?
劳务派遣就是打工人跟派遣机构签订合同,然后被派遣机构派给其他单位工作,然后用工单位付款给派遣机构,派遣机构给打工者支付工资。
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