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职场上套路虽然很多，但是也能从这些套路中总结出一些规律。就像领导给你安排什么样的工作，其实也能看出来你在领导心中地位到底多高，分量有多重！ 【1】打杂的工作都安排给职场小白 领导之所以能坐到这个位置上，他们大多数也都是从员工过来的，也有自己的两把刷子，知道什么事情能做什么事情不能做什么事，什么工作安排给什么样的人来做，像那些打杂的工作一般都会安排给职场小白，他们没什么经验，把事情做好了，那是应该的，因为毕竟是打杂的事情，没什么技术含量，如果把事情做糟糕了，那也不至于影响整个公司。  【2】高精尖的工作都安排给核心骨干 作为领导就必须要识人用人，并且让每个人才都发挥他们应有的作用。公司中那些有技术含量的工作都要安排给那些核心骨干的人才，他们有能力有技术交给他们做，肯定能够做得更好。其他的人没有这方面的能力，如果安排给他们的话，那其实也是在难为别人。简单说来就是，什么人做什么样的事儿，基本上是确定的。  【3】容易出错的工作都安排给要收拾的人 如果是那些容易出错的工作，一般领导都会安排给自己，看着不顺眼的人，让他们去做。这样一旦出错，领导也好有借口去收拾他们。不要觉得领导阴险，其实每个人都是从员工过来的，自己之前走过的路自己很清楚，之前受过的那些委屈，等到自己做到那个位置之后，也会以同样的方式回报给他人以解心头之恨。 或许要等到将来你坐在这个位置的时候，你就明白你领导的做法了，每个人看待事物会因为自身的地位而改变！当你能理解领导的时候，其实你离那个位置也已经不远了。  【4】有好处的工作都安排给自己的心腹 为什么那么多的职场人士想成为领导的心腹人才呢？一方面可以让自己在职场上走得更顺利一点，另一方面也可以从领导这里得到一些好处。没好处的事情，谁愿意干呢？在这个社会，人都是很现实的，大部分的人都是为了利益而驱使！在职场上，领导会把那些有好处有油水的工作都安排给自己的心腹人才，那样别人得到好处了，也能更好的为领导卖命。 |
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