与领导交谈需要注意的9个细节

与领导交谈需要注意九个细节。

在职场打拼时，你会遇到性格迥异的领导，他们丰富的人生阅历，为人处世的方式以及广博的知识都能给我们的工作和生活带来启示。而通过注意交谈细节获得领导的肯定，能够使我们事业顺风顺水，一路前行。

小张是一个十分讨领导喜欢的小伙子。进入职场一年的小张不但和同事相处融洽，也深得领导的信任。他的老同学感到很诧异，因为无论在学校还是职场，小张都能够获得老师和领导的喜欢。每次问小张，他总是神秘一笑说，我能获得领导的肯定其实是有秘诀的，那就是注意交谈细节。

你也许会很奇怪，究竟小张在和领导交谈时注意哪些细节问题，使他获得领导的欢心呢？

一，和领导交谈的时候，少说和工作上无关的事情。

每个领导都喜欢自己的下属尽心做好工作，如果你在领导面前每次谈论的都是一些与工作八竿子打不着的事情，领导怎么能够相信你是一个热爱工作的好同事嘞？经常和领导谈一些自己在工作上的体会和心得，是您获得领导肯定的重要手段。

二，和领导交谈要注意尊重权威，委婉交谈。

领导者的权威通常是不容易挑战的，所以当您质疑他们的决策时，语言一定要委婉，不要生硬。否则会使他们感觉你在有意挑战他们的权威，你的建议很可能不会奏效，还可能使他们对你产生厌烦。

三，和领导交谈时，要注意自己的提问内容。

我们都知道和别人谈话，要适当做出反应，尤其是面对领导时，适当的提问能够显示出你对他的尊敬，也能满足他们的自尊心。但是一定要注意自己提问内容的难度，不要问一些对方不能回答的问题，这会使他们很跌面子，以后当然不会喜欢和你交谈了。

四，和领导交谈时要注意观察他们的心情。

如果他们心情好，并有和你交谈的意向，那么你一定要抓住这个时机，和他们好好交谈。相反，如果他们和你交谈时，显示出不耐烦，可能是因为他们当时心情不好，那么你就要选择马上撤退，免得说错话捅了马蜂窝。

五，你和领导交谈时要充满自信。

向领导报告工作和回答领导提问的时候，要充满自信，勇敢地直视领导的眼睛，这不但能够增强自己的说服力，还能够给领导留下头脑敏锐，充满自信和活力的好印象。

六，与领导沟通要注意把握尺度。

把握尺度，是指不要无原则的和领导套近乎，不要一味的附和领导，必要时，要勇于提出自己的意见和看法，有自己的原则。

七，与领导交谈，要注意修饰自己的行为细节。

例如，听到高兴的内容，不妨杨眉示意自己对谈话内容很感兴趣，有困惑的地方，就皱一下眉头，并适时提出自己的疑问。

八，和领导交谈要坦诚。

工作中的事情不要和领导保密和隐瞒，坦率的告诉领导自己的工作情况，让他感觉到你的真诚，这样才能对你产生信任。

九，领导告别的时候要注意适当的寒暄，并表达自己对这次谈话感到很高兴，以此来表示自己的谢意。

总结：与人交谈时，若能做到思想放松，自然而然，坦诚而没有顾虑，那么谈话就能进行得相当和谐，气氛就会显得相当活跃。