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你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。山外青山楼外楼，高人之外更有高人。如果注意观察就会发现，很多单位和团队当中都有坏人，领导也知道他们的本质和表演。令人奇怪的是，很多领导都不会故意拆穿坏人，这背后的原因到底是什么呢？ 昨天跟一位县委书记闲聊，这位县委书记说到了这方面的话题。这位县委书记认为，领导不愿意拆穿坏人的伎俩，主要有三个方面的原因。今天在这里分享给大家。 原因之一，坏人是领导平衡权术的工具，有独特的利用价值 这位县委书记说到，平衡下属的能力是领导的高端能力。任何领导都不愿意下属架空自己，任何领导也不愿意下属欺骗自己。领导不害怕单位有矛盾和冲突，领导最担心下属一片和谐。对于每一位领导来说，坏人极具利用价值，通过坏人制约有能力的人，牵制不听话的人，领导的位置才能做得更加稳当。这是第一个方面的原因，坏人的存在，可以稳固领导的位置，一定程度上维护领导的权威。 原因之二，坏人特别擅长于口腹蜜剑，是领导思想和主张的义务传播者 人为财死，鸟为食亡。领导也是人，越是级别高的领导，私心越重，越是权力大的领导，越不好意思谋取个人私利。很多单位都体现着领导的价值观，也体现着领导的思想和主张。在每一个团队当中，坏人往往特别善于伪装，特别善于猜测领导心里的真实想法。坏人口是心非，坏人做事虚夸，却在无形当中替领导传播思想和舆论，反而有利于领导主张的实现。这是第二个方面的原因，坏人是宣传媒介，领导忍耐极坏的人，反而更能体现出领导的胸怀和眼光，通过这种方式更能赢取强大的力量。 第三个方面，坏人背后有更强大的资源和实力，风险没有排除，领导不会盲目冲动 这位县委书记说到，坏人的背后往往有强大的心理素质和资源依赖。很多领导不愿意得罪坏人，主要出于两个方面的原因。一是坏人道德卑劣，狗急了会跳墙，不惜一切代价，与领导拼个鱼死网破。二是坏人背后往往有高人指点，那些身上带有坏人标签的人，往往是领导的对手利用和发挥的空间。这是第三个方面的原因，领导不愿意招惹是非，在没有摸清楚坏人的底细之前，不会轻易亮出自己的底牌。 最后想要说的是，红时封王拜相，糊了抄家剖棺。坏事做绝，必遭报应。无论在什么样的团队当中，领导有鹰一样的眼睛，群众的眼睛也是雪亮的，出来混总是要还的，真诚实在，与人为善，才能善始善终。狡猾奸诈，损人害人，迟早会被揭穿打击。 |
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