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工龄作为劳动者的一项权利，或许很多人都不知道它的重要性。 随着工龄延长，你在岗位上的工作经验越来越多，技术水平不断提高。 当业务知识和工作能力逐渐得到领导和同事认可的同时，相应的，你的福利就来了。 1、什么是工龄? 工龄是职工在单位或企业工作的时间。 试用期包括在工龄里，这是《劳动法》明确规定的。 工龄的计算从入职的第一天起，和试用期的时间长短没有关系。 工龄分为两种：一般工龄和连续工龄。 一般工龄是指职工参加工作、缴纳社会保险的年限。 一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。 连续工龄是指职工在企业或公司连续工作的时间。从职工在企业工作开始，就应该随之计数。 如果你觉得连续工龄无关紧要，那就大错特错了。 连续工龄直接影响我们所在企业的带薪休假、病假工资及医疗假期、离职补偿等各种福利待遇。 2、工龄决定你年休假的天数 年假，指的是职工一年一次的假期，一般情况下，连续工作1年以上的职工，可以提出申请，享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 也就是说，职工在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 当然，上述法律规定只是最低标准，企业可以在此基础上进行调整。 值得注意的是，年休假天数根据职工累计工作时间确定。 职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应计为累计工作时间。 也就是说，假设小毕在A公司工作8年，在B公司工作3年，依据规定，小毕的累计工作时间为11年，能享受10天的年休假。 才走上工作岗位的年轻人，他们当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 3、工龄决定你的医疗期 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。 据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，根据一般工龄和连续工龄的长短，劳动者可以享受到3个月到24个月的医疗期。 实际工作年限以10年为临界点，具体可享受的医疗期，小毕用一个图表为大家详细说明： 对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 4、工龄影响离职经济补偿 离职经济补偿是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 说得简单点就是，如果用人单位提前解约，该赔付多少赔偿金的问题。 这时候就要看你的连续工龄了。 不满六个月的，需向劳动者支付半个月工资的经济补偿;满六个月但不满一年的，补偿一个月工资;之后每满一年额外支付一个月工资。 需要注意的是： 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 5、工龄影响养老金 根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 个人累计缴纳年限越高，则计算的基本养老金越高。 工龄是用于计算养老金等福利待遇的一项重要依据。 一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保。工龄越长，享受的福利待遇越高。 以下几种情况，经过认定，都可作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。 1、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限; 2、复员退伍军人被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限; 3、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。 6、工龄影响病假工资、疾病救济费 人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下。 那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。 每个人的工资比例各有不同，工龄在这里起到了决定性作用。 职工疾病或非因工负伤连续休假6个月以内的，企业应按照下列标准支付疾病休假工资： 连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： 工龄不仅代表着经验丰富、资格老，它还是确定职工工龄津贴和享受某些保险福利待遇的基本条件。 针对以上工龄福利，建议大家还是多了解下，做到心里有个谱。 |
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