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作者/张建国，原华为首席主管人力资源副总裁 封面/华为官方 我1990年加入华为，在华为的工号是“025 号”（见下图），2000年时是以华为首任主管人力资源副总裁的身份离开华为的。我去华为时，华为只有二十多人，到我离开时，华为已经有2万多人了。 我亲身经历、参与了华为的大发展时期，作为《华为基本法》课题组的执行负责人，参与了《华为基本法》从起草到正式成稿的整个过程，见证了华为文化建设和人力资源管理体系化建设从顶层设计到落地的全过程。当然，我既是华为文化和人力资源管理的建设者、参与者，也是受益者，这段经历给我留下了深刻的烙印。 我结合对中国人力资源管理的一些思考，大致回顾一下我在华为的经历以及记忆比较深刻的几件事。
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